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填空题
宽带型薪资结构支持()组织结构。

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考题 薪资制度建立的依据是()。 A、薪资分配的政策B、工作设计与工作分析C、薪资结构设计D、薪资制度的执行

考题 与企业传统的薪酬结构相比,宽带型薪资结构具有的特征和作用是() A.支持扁平型组织结构B.能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高C.有利于职位的轮换D.能密切配合劳动力市场上的供求变化

考题 以下关于薪资结构线描述正确的是( )。A.薪资结构线一般是直线形式B.薪资结构线所反映的是职务的相对价值与其实付薪资之间的正比关系C.薪资结构线有惟一最佳解D.薪资结构线只考虑了企业的内部公平性

考题 监督和控制严密,一般不会出现失控现象。这一特点属于(  )。A:跨度宽、层次多的组织结构 B:跨度宽、层次少的组织结构 C:跨度窄、层次多的组织结构 D:跨度窄、层次少的组织结构

考题 宽带型薪资结构支持()组织结构。

考题 宽带型薪酬结构与扁平型组织结构之间没有相关性。

考题 宽带薪资的特征和作用有()A、宽带型薪资结构支持多层级组织结构B、宽带型薪资结构能引导员工重视个人技能C、宽带型薪资结构有利于管理人员的角色转变D、宽带型薪资结构有利于提高企业薪酬的竞争力

考题 在薪酬方面,不应该公开的是()。A、薪酬制度B、薪资发放程序C、薪资结构D、薪资数目

考题 薪资结构是指一个企业的组织机构中各项职位的相对价值及其对应的()间保持着什么样的关系。A、工资总数目B、下一年度薪资C、账面薪资D、实付薪资

考题 实施宽带型薪资结构有哪些点?

考题 与传统的薪酬结构比较,宽带型薪酬结构具有哪些特征()A、有利于职位的轮换B、员工的薪酬增长取决于地位C、薪酬决策的弹性很小D、支持扁平型组织结构

考题 与企业传统的薪资结构相比,宽带型薪资结构具有哪些特征和作用?

考题 什么是薪资结构?薪资结构的几个基本要素是什么?

考题 宽带型薪酬结构

考题 宽带型薪酬结构有何特点?()A、引导员工重视技能的提高B、有益于职位稳定C、有利于管理人员以及人力资源专业人员角色转变D、支持金字塔型组织

考题 单选题硅的晶格结构和能带结构分别是().A 金刚石型和直接禁带型B 闪锌矿型和直接禁带型C 金刚石型和间接禁带型D 闪锌矿型和间接禁带型

考题 多选题宽带薪资的特征和作用有()A宽带型薪资结构支持多层级组织结构B宽带型薪资结构能引导员工重视个人技能C宽带型薪资结构有利于管理人员的角色转变D宽带型薪资结构有利于提高企业薪酬的竞争力

考题 问答题宽带型薪资结构设计中有哪些关键决策?

考题 判断题宽带型薪酬结构与扁平型组织结构之间没有相关性。A 对B 错

考题 单选题在薪酬方面,()是不应该公开的A 薪酬制度B 薪资结构C 薪资书目D 薪资发放程序

考题 名词解释题宽带型薪酬结构

考题 多选题与传统的薪酬结构比较,宽带型薪酬结构具有哪些特征()A有利于职位的轮换B员工的薪酬增长取决于地位C薪酬决策的弹性很小D支持扁平型组织结构

考题 问答题在设计宽带型薪资结构时需要作出的关键决策有哪些?

考题 问答题实施宽带型薪资结构有哪些要点?

考题 多选题组织论中所指的组织结构的基本模式包括(  )。[2011年真题]A宽跨度组织结构B线性组织结构C多层次组织结构D职能组织结构E窄跨度组织结构

考题 问答题什么是薪资结构?薪资结构的几个基本要素是什么?

考题 问答题与企业传统的薪资结构相比,宽带型薪资结构具有哪些特征和作用?