网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
名词解释题
宽带型薪酬结构

参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “名词解释题宽带型薪酬结构” 相关考题
考题 某寿险公司决定改革企业的薪酬结构, 主要的思路是压缩薪酬等级的数量, 拉大同一个薪酬区间的上下浮动范围, 从原来一个包括 200 种职位以及 20 多个薪酬等级的薪酬结构, 转变为只有 100 多种职位和 10 个变动幅度较大的薪酬等级的结构, 关于该公司新的薪酬结构, 正确的说法是( )。① 这种薪酬结构属于典型的宽带型薪酬结构② 这种薪酬结构弱化了职位等级对薪酬决定的作用, 突出了技能、 能力等因素的作用③ 这种薪酬结构更为重视薪酬的内部公平性, 而不是薪酬的外部竞争性④ 这种薪酬结构为企业调整员工的工作岗位以及薪酬增长空间提供了更大的灵活性A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④

考题 在传统薪酬结构中,典型的宽带型薪酬结构的薪酬区间变动比率通常只有()。A.40%~50%B.40%~200%C.50%~200%D.200%~300%

考题 在宽带型的薪酬结构中,薪酬水平是以()的数据以及企业的薪酬定位为基础的。A. 劳动力市场B. 市场调查C. 政府指导D. 企业预测

考题 与企业传统的薪酬结构相比,宽带型薪资结构具有的特征和作用是() A.支持扁平型组织结构B.能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高C.有利于职位的轮换D.能密切配合劳动力市场上的供求变化

考题 某多层砖混结构基础平面及断面图如图6—2所示,砖基为一步大放脚,钢筋混凝土带型基础外墙基底宽1 200mm,内墙基底宽为1 000mm。求:(1)砖基础工程量:(2)钢筋混凝土带型基础及垫层工程量。

考题 宽带型薪酬结构是()的薪酬等级以及相应()的薪酬变动范围。A.较多,比较窄 B.较少,比较宽 C.较少,比较窄 D.较多,比较宽

考题 宽带型薪酬结构是()的薪酬等级以及相应()的薪酬变动范围。A、较多,比较窄 B、较少,比较宽 C、较少,比较窄 D、较多,比较宽

考题 某多层砖混结构基础平面及断面图如下图所示,砖基为一步大放脚,钢筋混凝土带型基础外墙基底宽1 200mm,内墙基底宽为1 000mm。 要求: 1.计算砖基础工程量。 2.计算钢筋混凝土带型基础及垫层工程量。

考题 对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围的薪酬管理形式,是指()。A、以计时工资为基础的薪酬体系B、以浮动工资为基础的薪酬体系C、以岗位技能工资为基础的薪酬体系D、宽带型薪酬结构

考题 宽带型薪资结构支持()组织结构。

考题 简述宽带型薪酬结构的特点和作用。

考题 宽带型薪酬结构与扁平型组织结构之间没有相关性。

考题 宽带薪资的特征和作用有()A、宽带型薪资结构支持多层级组织结构B、宽带型薪资结构能引导员工重视个人技能C、宽带型薪资结构有利于管理人员的角色转变D、宽带型薪资结构有利于提高企业薪酬的竞争力

考题 直线感应同步器类型有_______。A、标准型、窄型、带型和长型B、非标准型、窄型、带型和三重型C、非标准型、窄型、带型和宽型D、标准型、窄型、带型和三重型

考题 宽带型薪酬结构开始出现的时间是()A、20世纪50年代末B、20世纪70年代末C、20世纪80年代末D、20世纪90年代末

考题 实施宽带型薪资结构有哪些点?

考题 与传统的薪酬结构比较,宽带型薪酬结构具有哪些特征()A、有利于职位的轮换B、员工的薪酬增长取决于地位C、薪酬决策的弹性很小D、支持扁平型组织结构

考题 宽带型薪酬结构

考题 宽带型薪酬结构有何特点?()A、引导员工重视技能的提高B、有益于职位稳定C、有利于管理人员以及人力资源专业人员角色转变D、支持金字塔型组织

考题 单选题硅的晶格结构和能带结构分别是().A 金刚石型和直接禁带型B 闪锌矿型和直接禁带型C 金刚石型和间接禁带型D 闪锌矿型和间接禁带型

考题 填空题宽带型薪资结构支持()组织结构。

考题 多选题宽带薪资的特征和作用有()A宽带型薪资结构支持多层级组织结构B宽带型薪资结构能引导员工重视个人技能C宽带型薪资结构有利于管理人员的角色转变D宽带型薪资结构有利于提高企业薪酬的竞争力

考题 判断题宽带型薪酬结构与扁平型组织结构之间没有相关性。A 对B 错

考题 多选题下列关于宽带型薪酬结构的表述正确的有()。A它是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,使之变成只有相当少数的薪酬等级以及相应比较宽的薪酬变动范围B宽带型薪酬结构属于薪酬等级结构的范畴,只不过它是对传统的带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进C宽带型薪酬结构是一种与企业组织扁平化、流程再造等新的管理战略相配合的新型薪酬结构设计D典型的宽带型薪酬结构可能只有不超过四个等级的薪酬级别,每个薪酬级别的最高值与最低值之间的区间变动比率则可能达到200%至300%E宽带型薪酬结构最大的特点是使企业更能把握其薪酬水平在市场上的竞争力,并相应地做好薪酬成本控制工作

考题 问答题简述宽带型薪酬结构的特点和作用。

考题 多选题与传统的薪酬结构比较,宽带型薪酬结构具有哪些特征()A有利于职位的轮换B员工的薪酬增长取决于地位C薪酬决策的弹性很小D支持扁平型组织结构

考题 单选题对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围的薪酬管理形式,是指()。A 以计时工资为基础的薪酬体系B 以浮动工资为基础的薪酬体系C 以岗位技能工资为基础的薪酬体系D 宽带型薪酬结构