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问答题
在设计宽带型薪资结构时需要作出的关键决策有哪些？
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考题
●试题二结构化布线成为网络设计和管理的首先考虑的问题，当实施结构化布线时，需要进行详细的规划设计。［问题1］设计布线时，需要考虑哪些主要因素？［问题2］布线实施后，需要经过系统测试，测试线路的主要指标有哪些？［问题3］结构化布线应遵循的国际标准有哪些？［问题4］在工作区内，信息插座的安装一般在什么位置？［问题5］在设备间子系统设计时，从系统的安全设计上要考虑的主要因素有哪些？
考题
在薪资结构设计完成时，有些员工目前的工资可能低于设计的薪资幅度最低点的水平，通常采取的对策是（ ）A．将此员工调换到适合目前薪资的工作岗位上B．将此员工的薪资率固定C．提高此员工的报酬，使其靠近薪资幅度的最低点D．提高此员工的报酬，使其靠近薪资幅度的最高点
考题
下列关于集权型决策说法正确的有（ ）。
A.集权型决策比较容易协调各职能之间的决策
B.集权型决策在危急情况下能够作出快速决策
C.由于在决策时需要通过集权职能的所有层级向上汇报，所以决策时间过长
D.集权型结构信息沟通障碍少，企业反应快
考题
宽带薪资的特征和作用有（）A、宽带型薪资结构支持多层级组织结构B、宽带型薪资结构能引导员工重视个人技能C、宽带型薪资结构有利于管理人员的角色转变D、宽带型薪资结构有利于提高企业薪酬的竞争力
考题
初步可行性研究主要解决的问题包括（）。A、项目的投资机遇如何B、分析机会研究的结论，在详细资料的基础上作出是否投资的决定C、是否有进行详细可行性研究的必要D、有哪些关键问题需要进行辅助研究E、作出投资与否的决策
考题
多选题宽带薪资的特征和作用有（）A宽带型薪资结构支持多层级组织结构B宽带型薪资结构能引导员工重视个人技能C宽带型薪资结构有利于管理人员的角色转变D宽带型薪资结构有利于提高企业薪酬的竞争力
考题
问答题与企业传统的薪资结构相比，宽带型薪资结构具有哪些特征和作用？
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