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多选题
有下列违规行为之一的，给予责任人通报批评及500元至2000元的经济处罚（）
A
未按规定进行贷后检查
B
未按规定发送《到（逾）期贷款催收通知书》或者不办理债权保全手续的
C
未按规定核实抵押物、质押物的真实性和有效性的
D
不按权责发生制原则核算收支的
E
各项固定资产处置不按规定报批、备案的
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考题
有下列行为之一的，给予责任人通报批评及500元到1000元的经济处罚。（）A、违反规定混岗操作的。B、投入使用的软件版本管理混乱的。C、未按规定进行后续稽核，影响整改效果的。D、出具虚假验资证明、资金证明的。
考题
稽核人员有下列违规行为之一的，给予责任人通报批评及100-300元的经济处罚（）A、违反正常稽核工作程序的B、未按规定保护检举人，致使检举人受到侵害的C、稽核工作中应该查出问题但未查出的，D、阻挠、刁难稽核检查的E、拒绝就稽核部门所提问题做出解释和说明
考题
有下列违规行为之一，给予责任人批评教育及100元到200元的经济处罚的是（）。A、会计、出纳人员违反规定交接或者交接不清的；B、擅自抽取调换质押物品的；C、会计、出纳人员离岗、离职未按规定办理交接手续的。
考题
被审计单位有下列情形之一的，予以通报批评，情节严重的，建议撤换责任人员；可对单位给予1万元以上20万元以下的经济处罚，对责任人给予500元以上100000元以下的经济处罚。（）。A、拒绝审计检查B、拒绝或者拖延执行审计结论C、明知故犯或屡犯的D、强迫审计人员修改审计结论，强迫审计人员对审计发现的重要问题隐瞒不报
考题
利用信用卡套现、出借他人使用或存在违反信用卡客户协议等不正当用卡行为的，给予责任人（）至降级处分；情节或后果严重的，给予责令辞职至解除劳动合同处理，或者撤职至开除处分。A、诫勉谈话B、通报批评C、经济处罚D、警告
考题
电力生产工作中，违反上述禁令之一，构成违章行为，严重威胁人身安全、电网安全、设备安全，无论有无后果，一经查实，给予直接责任人员（）处分，并处“待岗”或相应经济处罚。A、行政警告至开除B、口头警告至记过C、通报批评至记过D、通报批评至开除
考题
对于个人信贷业务，审查主责任人有下列行为之一的，视情节轻重处以经济处罚，下岗清收，取消信贷从业资格，给予通报批评、警告至开除处分（）。A、对收到的信贷业务，未及时指定审查人员进行审查的；B、通过授意、暗示等方式严重影响审查人员独立审查的；C、隐瞒审查中发现的重大问题的。
考题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在支付结算业务中，办理空头资金结算及汇划业务的行为，应给与（）处分。A、责令改正，给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款B、对责任人给予警告至记大过处分，并暂停或取消在民生银行的上岗资格，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款C、给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款D、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至留用察看处分。可并处罚款
考题
违反有关法律、法规、规章的被审计单位及其有关责任人员，可按规定作处理或处罚的正确是（）A、通报批评B、给予经济处罚C、收缴违章、违规、违纪所得D、建议撤换责任人员或给予责任人员行政处分E、给予其他必要的处理或处罚
考题
有下列（）违规行为之一的，给予主管人员和其他责任人员经济处罚或者警告处分；造成严重后果的，给予记过至开除处分。A、无故拒绝受理本网点已开办的相关业务的B、擅自抽换账卡或者凭证的C、擅自办理计算机冲正业务的D、在柜员自己的终端上办理本人的存取业务的
考题
单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，程序开发和维护人员因工作疏忽造成程序重大缺陷，并造成损失的行为，应给予（）处分。A
给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予降级至留用察看处分。可并处罚款B
给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款C
给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款D
给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款
考题
多选题有下列（）违规行为之一的，给予主管人员和其他责任人员经济处罚或者警告处分；造成严重后果的，给予记过至开除处分。A无故拒绝受理本网点已开办的相关业务的B擅自抽换账卡或者凭证的C擅自办理计算机冲正业务的D在柜员自己的终端上办理本人的存取业务的
考题
多选题稽核人员有下列违规行为之一的，给予责任人通报批评及100-300元的经济处罚（）A违反正常稽核工作程序的B未按规定保护检举人，致使检举人受到侵害的C稽核工作中应该查出问题但未查出的，D阻挠、刁难稽核检查的E拒绝就稽核部门所提问题做出解释和说明
考题
单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，营业厅正常营业时不锁定现金柜台通勤门，违反规定允许无关人员进入现金柜台和其他违反营业厅安全保卫制度的，应给与责任人（）处分。A
给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分B
给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款C
给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成不良后果的，给予降级至开除处分。并处罚款D
给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
考题
单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在印章管理中，有伪造、私刻、盗盖印章行为的，给予责任人（）处分。A
给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，并处罚款B
给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级，可并处罚款C
责令改正，对责任人给予警告至记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至开除处分，并处罚款D
对责任人批评教育或诫勉谈话；造成不良后果的，给予通报批评或警告至记大过处分，可并降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，可并处罚款
考题
单选题有下列违规行为之一，给予责任人批评教育及100元到200元的经济处罚的是（）。A
会计、出纳人员违反规定交接或者交接不清的；B
擅自抽取调换质押物品的；C
会计、出纳人员离岗、离职未按规定办理交接手续的。
考题
判断题在管理及保全不良资产过程中，因故意或重大过失行为，影响信贷资产风险分类结果的，给予有关责任人通报批评或经济处罚，造成不良后果的，给予警告至记过处分。A
对B
错
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