考题
影响绩效的因素包括()等。
A、技能B、激励C、环境D、效率E、机会
考题
影响绩效的因素有经济激励.自我价值实现和技能。()
此题为判断题(对，错)。
考题
对绩效的形成产生影响的因素()。
A.经济激励B.自我价值实现C.技能D.劳动环境
考题
下列()不属于安全管理中激励的形式A、经济物质激励B、精神心理激励C、秘密监管D、环境激励E、自我激励
考题
影响绩效的因素有()。A.技能B.机会C.激励D.环境E.人员数量
考题
员工绩效的多因性是指绩效受到( )等因素的影响。
A.心情
B.激励
C.技能
D.环境
E.机会
考题
对绩效的形成产生影响的因素有：（）A经济激励B精神激励C自我价值实现D技能E劳动环境
考题
影响绩效的主要因素有（）A、技能、激励、环境、机会B、知识、技能、态度、能力C、任务、环境、领导、机会D、学历、经验、能力、机会
考题
绩效的多因性：技能、激励、环境和（）A、水平B、机会C、天赋D、培训
考题
绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面（）A、技能因素B、激励因素C、环境因素D、关系因素
考题
工作绩效的影响因素有四个方面，即（）。A、激励、技能、环境、机会B、激励、技术、环境、能力C、激励、技能、环境、关系D、激励、技能、环境、知识
考题
绩效的优劣要受多种因素的影响，如（）是员工的主观性影响因素。A、激励、环境B、激励、技能C、个性、动机D、技能、环境
考题
哪种激励方法可以使员工实现自我实现，调动员工的积极性（）A、工作激励B、报酬激励C、精神激励D、培训教育和发展机会激励
考题
影响绩效的因素包括（）A、技术B、技能C、激励D、环境E、机会
考题
多选题绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面（）A技能因素B激励因素C环境因素D关系因素
考题
单选题绩效的多因性：技能、激励、环境和（）A
水平B
机会C
天赋D
培训
考题
多选题影响绩效的因素包括（）A技术B技能C激励D环境E机会
考题
多选题从激励内容的角度，可以将激励分为（ ）。A物质激励B正向激励C负向激励D自我激励E精神激励
考题
多选题激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为()。A物质激励B精神激励C正向激励D负向激励E自我激励
考题
多选题对员工精神激励机制，包括（）A目标激励B行为激励C竞赛激励D环境激励E反馈激励
考题
多选题非营利组织对员工应采取哪些激励方式（）。A建立自我激励的薪酬分配机制B实行人才动态管理，激活组织用人机制C实行精神激励D运用环境激励E必要的负激励
考题
多选题对绩效的形成产生影响的因素有：（）A经济激励B精神激励C自我价值实现D技能E劳动环境
考题
单选题工作绩效的影响因素有四个方面，即（）。A
激励、技能、环境、机会B
激励、技术、环境、能力C
激励、技能、环境、关系D
激励、技能、环境、知识
考题
单选题下列（）不属于安全管理中激励的形式A
经济物质激励B
精神心理激励C
秘密监管D
环境激励E
自我激励
考题
多选题薪酬对于员工的意义在于（）A经济保障功能B自我满足功能C价值实现功能D激励功能E社会信号功能
考题
单选题影响绩效的主要因素有（）A
技能、激励、环境、机会B
知识、技能、态度、能力C
任务、环境、领导、机会D
学历、经验、能力、机会
考题
多选题决定员工绩效的主要因素有（）A技能B机会C过程D激励E环境br /
考题
多选题激励的方法有（）A报酬激励B职工参与管理C实现自我价值D工作丰富化
