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单选题
弱化轻微的违规行为最好的办法是（）。
A

有意漠视

B

接触控制

C

接近控制

参考答案

参考解析
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考题 在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予()。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分
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考题 按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，违规行为情节轻微的，按照农发行违规积分管理办法，给予 ()。A.违规问责B.违规积分C.通报批评D.离岗学习
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考题 淘宝规则中规定的违规行为有几大类（）A、四大类，轻微违规行为、一般违规行为、严重违规行为和特别严重违规行为B、三大类，轻微违规行为、一般违规行为和严重违规行为C、两大类，一般违规行为和严重违规行为D、不分类
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考题 根据《轻微违规行为积分管理办法》规定，一次发现同一工作人员数个轻微违规行为，分别进行积分后累计计算，但最高不超过（）分。A、5；B、8；C、10；D、12
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考题 违纪违规行为情节轻微，经批评教育改正的，可以免予处分。
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考题 在进行日常专卖检查的过程中，对零售户的（）行为，应当场责令改正。A、轻微违规行为B、轻微违法行为C、一般违规行为D、一般违法行为
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考题 根据《轻微违规行为积分管理办法》规定，当事人对积分有异议的，除上级行非现场检查积分情形外，可自本人在《轻微违规行为积分记录单》签字确认之日起（）个工作日内，向中国建设银行归口管理部门申请复议。A、3；B、5；C、10；D、15
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考题 在建筑物失火的时候，逃生的最好办法：跳窗户逃生。以下说法正确的是（）.A、在楼层高的建筑物内不可以B、是最好办法C、大声呼救是最好办法D、躲起来是最好办法
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考题 《办法》对机构编制违规行为及其处理是如何规定的？
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考题 在邮储员工违规行为处理中，除轻微违规行为以外的违规行为可给予（）。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分
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考题 关于强化与弱化，说法正确的是（）A、指责是弱化B、纠正是弱化C、忽视是弱化D、禁止是弱化
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考题 根据《轻微违规行为积分管理办法》规定，一个积分年度内，个人积分达到（）分的，给予停职检查、调整岗位、待岗培训等处理后，积分从零分起算。A、20；B、21；C、24；D、25
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考题 弱化轻微的违规行为最好的办法是（）。A、有意漠视B、接触控制C、接近控制
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考题 劳务派遣制员工违规行为的处理，参照《员工违规行为处理办法》执行，（），退回劳务派遣公司。A、轻微违规的B、特别严重的C、构成犯罪的D、后果严重的
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考题 存在以下情形之一的，可免于积分：（）A、员工通过自查发现的轻微违规行为，在同级、上级部门或外部检查前能够整改完毕且未造成不良后果的B、因抵制无效被迫实施轻微违规行为，且已向上级机构和主管人员充分报告，并能提供充分的证据证明上述事实的C、完全因设施、系统、自然灾害等非人为原因导致轻微违规行为发生的
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考题 累计形成不良贷款数额巨大的，属工作人员违规行为处理办法所称的（）。A、情节轻微B、不良后果C、后果严重D、后果特别严重
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考题 累计形成不良贷款数额特别巨大的，属工作人员违规行为处理办法所称的（）。A、情节轻微B、不良后果C、后果严重D、后果特别严重
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考题 下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从轻或者免予处理的情形有（）A、过失或者初次违规且情节轻微的B、认识错误态度较好，主动交代或者纠正违规行为的C、检举他人违规行为，经查证情况属实的D、主动采取措施，有效避免或者减轻损害后果的E、经办人员经抵制无效，被迫实施违规行为的
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考题 单选题按照中国农业发展银行违规问责办法（试行）的有关要求，当年违规积分分值第1次、第2次分别达到满分后所发生的轻微违规行为，按照员工违纪积分管理办法进行（）处理。A 调离岗位B 离岗学习C 通报批评D 调整工作岗位
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考题 单选题根据《轻微违规行为积分管理办法》规定，一次发现同一工作人员数个轻微违规行为，分别进行积分后累计计算，但最高不超过（）分。A 5；B 8；C 10；D 12
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考题 多选题在邮储员工违规行为处理中，除轻微违规行为以外的违规行为可给予（）。A经济处理B批评教育C组织处理D纪律处分
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考题 单选题根据《中国邮政储蓄银行江苏省分行轻微违规行为管理办法（2018年版）》规定：首次签订劳动合同的新员工在入职后（）内出现轻微违规行为的，经归口管理部门审议，可不予记分。A 15天B 一个月C 两个月D 三个月
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考题 单选题按照中国农业发展银行违规问责办法（试行）的有关要求，违规行为情节轻微的，按照农发行违规积分管理办法，给予（）。A 违规问责B 违规积分C 通报批评D 离岗学习
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考题 单选题劳务派遣制员工违规行为的处理，参照《员工违规行为处理办法》执行，（），退回劳务派遣公司。A 轻微违规的B 特别严重的C 构成犯罪的D 后果严重的
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考题 单选题根据《轻微违规行为积分管理办法》规定，当事人对积分有异议的，除上级行非现场检查积分情形外，可自本人在《轻微违规行为积分记录单》签字确认之日起（）个工作日内，向中国建设银行归口管理部门申请复议。A 3；B 5；C 10；D 15
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考题 问答题《办法》对机构编制违规行为及其处理是如何规定的？
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考题 多选题下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从轻或者免予处理的情形有（）A过失或者初次违规且情节轻微的B认识错误态度较好，主动交代或者纠正违规行为的C检举他人违规行为，经查证情况属实的D主动采取措施，有效避免或者减轻损害后果的E经办人员经抵制无效，被迫实施违规行为的
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