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判断题
如果下属是有能力且愿意工作者，领导风格适于“授权”。（）
A

对

B

错

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考题 情境领导理论定义下属的成熟度可以自低而高分为四个阶段，下列哪一项是命令领导方式（）。A、无能力且不愿意B、无能力但愿意C、无能力但不愿意D、有能力而且愿意
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考题 如果下属是有能力但不愿意工作者，最佳的领导风格应该是（）。A、参与B、授权C、推销D、置之不理
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考题 单选题当下属已经成熟，既有能力又愿意承担责任时，领导可采用哪种风格进行领导（）。A 参与型领导风格B 推销型领导风格C 指示型领导风格D 授权型领导风格
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考题 单选题按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（）A 命令型领导风格B 说服型领导风格C 参与型领导风格D 授权型领导风格
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考题 单选题根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力、高意愿的特点时，适宜的领导风格是（）A 指导式B 推销式C 参与式D 授权式
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考题 单选题依情境理论，下列应采取参与型的领导风格的是（）A 下属既无能力又不情愿B 下属无能力但是有很大的积极性C 下属有能力但是不愿意干领导分配的工作D 下属既有能力又对分配的工作很有积极性
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考题 单选题情境领导理论定义下属的成熟度可以自低而高分为四个阶段，下列哪一项是命令领导方式（）。A 无能力且不愿意B 无能力但愿意C 无能力但不愿意D 有能力而且愿意
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考题 单选题在情境领导理论中，下属既有能力又愿意执行任务时应采取的领导风格是A 命令式B 说服式C 参与式D 授权式
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