考题
员工培训后效果评价的指标通常包括( )。A、德、能、体、效B、德、勤、体、绩C、体、能、绩、效D、德、能、体、绩E、德、能、勤、绩
考题
中药作用的量效关系常呈现.A、量效关系明显B、量效关系很难表现C、绝大多数呈量效关系变化D、无量效关系存在E、以上均不是
考题
中药作用的量效关系常呈现A、量效关系明显B、量效关系很难表现C、无量效关系存在D、绝大多数呈量效关系变化E、以上均非
考题
绩效是绩和效的有机组合。“绩”一般以完成工作的质和量来表示;“效”一般以工作的投入产出比来衡量。 ()
考题
中药作用的量效关系常表现为A.无量效关系存在B.量效关系明显C.绝大多数呈量效关系变化D.量效关系很难表现E.以上均非
考题
心理学研究表明，动机强度与问题解决效果的关系可以描绘成（ ）。A.波浪线
B.斜线
C.U型曲线
D.倒U型曲线
考题
心理学研究表明，动机强度与问题解决效果的关系可以绘成（）A、波浪线
B、斜线
C、U型曲线
D、倒U型曲线
考题
请说明研究的内部效度与外部效度的内涵及相互关系。
考题
科学研究成果表明，个人是否能够体验到工作压力，主要取决于（）、（）、压力与（）关系、（）等因素。
考题
科学研究成果表明，个人是否能够体验到工作压力，主要取决于（）A、知觉B、经历C、压力与工作绩效关系D、人际关系
考题
犯罪学研究表明，失业与犯罪之间（）。A、呈正相关关系B、无关系C、有一定关系D、呈负相关关系
考题
中药作用的量效关系常呈现（）A、量效关系明显B、量效关系很难表现C、决大多数呈量效关系变化D、无量效关系存在E、以上均非
考题
研究和实践表明，工作满意度与缺勤率呈什么样的关系（）。A、正相关B、不相关C、负相关D、零相关
考题
研究表明，管理者的领导风格及其绩效辅导水平与下属工作绩效的关系不是很大。
考题
心理学研究表明，动机强度与问题解决效果的关系可以描绘成（）。A、波浪线B、斜线C、U型曲线D、倒U型曲线
考题
斜卧褶皱轴面倾斜线与枢纽线呈（）关系，而斜歪倾伏褶皱轴面倾斜线与枢纽线呈（）关系。
考题
研究表明，情绪智力与所有水平的工作绩教正相关。（）
考题
单选题员工培训后效果评价的指标通常包括（）A
德、能、体、效B
德、勤、体、绩C
体、能、绩，效D
德、能、体、绩E
德、能、勤、绩
考题
单选题研究和实践表明，工作满意度与缺勤率呈什么样的关系（）。A
正相关B
不相关C
负相关D
零相关
考题
单选题心理学研究表明，动机强度与问题解决效果的关系可以描绘成（）。A
波浪线B
斜线C
U型曲线D
倒U型曲线
考题
单选题犯罪学研究表明，失业与犯罪之间（）。A
呈正相关关系B
无关系C
有一定关系D
呈负相关关系
考题
单选题中药作用的量效关系常呈现（）A
量效关系明显B
量效关系很难表现C
无量效关系存在D
绝大多数呈量效关系变化E
以上均非
考题
填空题斜卧褶皱轴面倾斜线与枢纽线呈（）关系，而斜歪倾伏褶皱轴面倾斜线与枢纽线呈（）关系。
