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多选题
一张设计合理、填写完整的应聘申请表应包括()。
A

应聘者的基本识别信息

B

与岗位胜任特征相关的核心信息

C

应聘者的一些客观情况

D

应聘者的成长经历和过程

E

应聘者的工作稳定性和职业兴趣


参考答案

参考解析
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考题 以下关于招聘申请表设计的说法中,不正确的是( )。A.招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格B.不同单位设计招聘申请表的项目是不同的C.大多数单位对任何人员都使用一种统一的招聘申请表D.招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定

考题 员工转正需填写()。 A、员工正式入职登记表B、员工应聘登记表C、员工转正申请表

考题 以下关于招聘申请表设计的说法中,正确的有()。 A:招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定B:招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容C:设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定D:招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格

考题 在设计应聘申请表时,应注意的问题不包括( )。A.应聘的内容设计要根据职务说明书来确定B.为了保证应聘人员提供信息的规范性,企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表C.根据不同职位要求及不同应聘人员的层次,分别设计应聘申请表D.在设计申请表时要考虑申请表的存储、检索等问题,尤其是在计算机管理系统中

考题 一张完整的零件图应包括:一组表达零件形状的( );一套正确、完整、清晰、合理的尺寸;必要的技术要求;填写完整的标题栏。 A.图样B.图形C.图纸D.蓝图

考题 以下关于招聘申请表设计的说法中,不正确的是( )。A.招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格B.招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容C.招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定D.设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定E.同一单位设计招聘申请表的项目应该相同

考题 招聘的组织实施包括( )。A.公布招聘信息B.设计应聘申请表C.对应聘者进行初审D.确定选拔方法E.人员的选拔

考题 (1)下面是其中一张表格,请你填写完整。 (1)下面是其中一张表格,请你填写完整。

考题 应聘申请表的设计要求包括( )。A.申请表要从申请者角度出发设计 B.申请表要从招聘岗位角度出发设计 C.应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索 D.申请表应采取多种形式,按不同人员类型分别设计 E.申请表的设计应考虑企业的目标

考题 ( )一般由招聘单位的人力资源部门设计,应聘人员在求职时自己填写。 A.个人简历 B.加权测评表 C.个人履历 D.招聘申请表

考题 “All the filled contents of the Application Form should not be altered” 最确切的翻译是( )。 A.申请表中所填写的内容应当完整,不得有空项 B.申请表中所填写的所有内容均不得涂改 C.已申报的申请表不得随便撤换 D.请在阅读填写说明之后填写申请表

考题 说明应聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。

考题 关于应聘申请表,说法正确的有( )。 A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的 B.某一个单位在招聘中只能使用一种应聘申请表 C.不同岗位的应聘申请表内容设计上要完全相同 D.应聘申请表内容要根据工作岗位说明书来进行设计 E.应聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求

考题 在设计应聘申请表时,应注意的是()。A、内容的设计要根据职务说明书来确定B、在设计申请表时要考虑申请表的逻辑性C、力求能真实全面反映应聘者的信息D、便于找出符合职位技术和经验要求的应聘者

考题 以下关于招聘申请表设计的说法中,不正确的是()。A、招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格B、招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容C、招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定D、设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定E、同一单位设计招聘申请表的项目应该相同

考题 一张设计合理、填写完整的应聘申请表应包括()。A、应聘者的基本识别信息B、与岗位胜任特征相关的核心信息C、应聘者的一些客观情况D、应聘者的成长经历和过程E、应聘者的工作稳定性和职业兴趣

考题 应聘申请表应反映的信息包括()。A、应聘者个人的基本信息B、应聘者职业兴趣C、应聘者过去的工作经验与业绩D、应聘者的个人嗜好E、应聘者的能力特长

考题 一张完整的零件图应包括:一组表达零件形状的();一套正确、完整、清晰、合理的尺寸;必要的技术要求;填写完整的标题栏。A、图样B、图形C、图纸D、蓝图

考题 招聘申请表一般由招聘单位的( )设计,应聘人员在求职时自己填写。A、人力资源部门B、上级主管部门C、业务部门主管D、人事行政总监

考题 在进行招聘申请表的初步筛选中,如果要判断应聘者的态度,以下现象中态度不良的是()A、申请表填写不完整B、字迹潦草者C、没有提供照片的D、填写内容出现逻辑错误的E、用英语填写的

考题 贷记卡营销人员应熟悉申请表填写内容,指导客户完整、正确、真实地填写申请表,并要求客户当面签名。

考题 多选题应聘申请表的设计要求包括(  )。A申请表要从申请者角度出发设计B申请表要从招聘岗位角度出发设计C应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索D申请表应采取多种形式,按不同人员类型分别设计E申请表的设计应考虑企业的目标

考题 单选题在设计应聘申请表时,应注意的是()。A 内容的设计要根据职务说明书来确定B 在设计申请表时要考虑申请表的逻辑性C 力求能真实全面反映应聘者的信息D 便于找出符合职位技术和经验要求的应聘者

考题 多选题应聘申请表应反映的信息包括(  )。A应聘者个人的基本信息B应聘者习惯癖好C应聘者过去的工作经验与业绩D应聘者的能力特长

考题 多选题应聘申请表应反映的信息包括()。A应聘者个人的基本信息B应聘者职业兴趣C应聘者过去的工作经验与业绩D应聘者的个人嗜好E应聘者的能力特长

考题 判断题贷记卡营销人员应熟悉申请表填写内容,指导客户完整、正确、真实地填写申请表,并要求客户当面签名。A 对B 错

考题 多选题关于应聘申请表,说法正确的有(  )。A不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的B某一个单位在招聘中只能使用一种应聘申请表C不同岗位的应聘申请表内容设计上要完全相同D应聘申请表内容要根据工作岗位说明书来进行设计E应聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求