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单选题
按照马斯洛的需要层次理论，在企业中，足够的薪金、舒适的工作环境、适度的工作时间，是员工的（）需要。
A

生理的需要

B

尊重的需要

C

安全的需要

D

自我实现的需要

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考题 依据马斯洛层次需求理论,对于需要层次主要表现为社会需要的员工一般应采取()的激励手段。 A.给予员工有挑战性的工作B.给予员工名誉头衔，或提高其职称C.举办联谊晚会D.为员工提供舒适的工作环境或提供有关保险
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考题 马斯洛需要层次理论中，人类最低层次的需要是__________。
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考题 请阐述马斯洛的需要层次理论，并结合该理论谈谈在企业管理中如何调动员工的工作积极性。
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考题 在马斯洛的需要层次理论中，人类需要的最高层次是（）A尊重的需要B自我实现的需要C安全需要D相爱与归属的需要
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考题 按照马斯洛“需要层次理论”的分析，人需要有五个层次，即（）、（）、（）、（）和（）。
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考题 依据马斯洛层次需求理论，对于需要层次主要表现为社会需要的员工一般应采取（）的激励手段。A、给予员工有挑战性的工作B、给予员工名誉头衔，或提高其职称C、举办联谊晚会D、为员工提供舒适的工作环境或提供有关保险
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考题 马斯洛层次需要理论及在员工激励上的应用。
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考题 按照马斯洛的需要层次理论，安全需要属于精神性价值需要。
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考题 马斯洛的需要层次理论具体到企业里就是（）。A、企业要有人文精神B、企业要民主C、企业要能满足员工需要D、老板要懂得和员工分享
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考题 马斯洛的需要层次理论具体到企业里就是企业要能满足员工需要。
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考题 根据马斯洛的需要层次理论，每个员工都渴望身体免受伤害，这种需要属于生理需要。
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考题 马斯洛需要层次理论中的“社会的需要”指（）。
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考题 在马斯洛的需要层次理论中，（）是最高层次的需要。
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考题 按照马斯洛的需要层次理论，（）属于高级需要，（）属于低级需要。
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考题 阐述马斯洛的需要层次理论及在旅游企业中激励方式上的应用。
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考题 在马斯洛的需要层次理论中，最基本的需要是（），最高层次的需要是（）。
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考题 按照马斯洛需要层次理论，希望自己得到别人赏识是（）。A、爱的需要B、审美需要C、尊重需要D、求知需要
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考题 按照马斯洛的需要层次理论，需要从低到高分为哪些层次？
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考题 按照马斯洛的需要层次理论，在企业中，足够的薪金、舒适的工作环境、适度的工作时间，是员工的（）需要。A、生理的需要B、尊重的需要C、安全的需要D、自我实现的需要
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考题 根据马斯洛的需要层次理论，每个员工都渴望友谊、爱情、归属感，这种需要属于社交需要。
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考题 填空题在马斯洛的需要层次理论中（）是最高层次的需要。
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考题 填空题按照马斯洛“需要层次理论”的分析，人需要有五个层次，即（）、（）、（）、（）和（）。
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考题 单选题马斯洛的需要层次理论具体到企业里就是（）。A 企业要有人文精神B 企业要民主C 企业要能满足员工需要D 老板要懂得和员工分享
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考题 问答题按照马斯洛的需要层次理论，需要从低到高分为哪些层次？
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考题 填空题按照马斯洛的需要层次理论，（）属于高级需要，（）属于低级需要。
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考题 判断题马斯洛的需要层次理论具体到企业里就是企业要能满足员工需要。A 对B 错
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考题 问答题阐述马斯洛的需要层次理论及在旅游企业中激励方式上的应用。
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