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判断题
作为第一层次业绩评价主体的企业所有者,是依据产权关系为基础的委托—代理关系对企业最高管理层进行业绩评价。这一层是管理会计确定内部责任单位、进行业绩评价的重点。
A

B


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考题 综合分析评价的目的是()。 A、是进行职工奖的基础B、为投资决策提供参考C、为完善企业管理提供依据D、评价企业财务状况及经营业绩E、明确企业财务活动与经营活动的相互关系

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考题 A注册会计师正在准备对甲公司的财务业绩衡量与评价体系实施风险评估程序,A注册会计师实施该项风险评估程序的目标是( )。 A.考虑管理层是否面临实现某些关键财务业绩指标的压力 B.考虑治理层是否对管理层实施了有效的监管 C.考虑管理层是否进行了有效的风险管理活动 D.考虑管理层提供的信息是否可靠

考题 业绩评价标准分为财务业绩定量评价标准和管理业绩定性评价标准。下列有关说法不正确的是( )。A.财务业绩定量评价运用的是功效系数法的原理B.财务业绩定量评价是运用综合分析判断法的原理C.根据财务业绩定量评价结果和管理业绩定性评价结果,按照既定的权重和计分方法,计算出业绩评价总分,并考虑相关因素进行调整后,得出企业综合业绩评价分值D.管理业绩定性评价是运用综合分析判断法的原理,根据评价期间企业管理业绩状况等相关因素的实际情况,对照管理业绩定性评价参考标准,对企业管理业绩指标进行分析评议,确定评价分值

考题 下列关于利润中心业绩评价指标的说法中,错误的是( )。 A、以边际贡献作为业绩评价依据不够全面 B、以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择 C、以部门营业利润作为评价部门经理业绩的业绩评价依据可能是最好的选择 D、以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的

考题 以下说法不正确的是( )。 A、企业绩效评价的基本特征是以企业作为具体评价对象 B、企业绩效评价指标体系由反映四部分评价内容的基本指标、修正指标、评议指标三层次构成 C、企业绩效评价内容重点在盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长等方面 D、营业利润率=利润总额/主营业务收入净额

考题 试述企业业绩评价 背景与答题要求 科学完善的企业业绩评价体系,是现代企业制度的重要组成部分,在企业效益评价、企业经营者业绩评价、企业人事考核、金融信贷管理、企业管理诊断等方面发挥着积极作用。 请按以下层次回答问题: (一)企业业绩评价的含义 (二)简述企业业绩评价系统 (三)列举五个财务评价指标并说明计算方法及其含义

考题 试述基于财务报表的企业业绩评价指标及其综合评价方法 背景与答题要求 科学完善的企业业绩评价体系,是现代企业制度的重要组成部分。由于企业经营环境的复杂性和企业经营规模的扩大,要求更加综合的业绩评价方法,比如平衡计分卡等基于战略的业绩评价方法。但是,基于财务报表的业绩评价指标仍然是企业业绩评价体系的基础,也是定量评价不可或缺的内容。 请按以下层次回答问题: (一)就企业偿债能力、盈利能力和营运能力分别举出三个具体评价指标,简要说明计算方法及其含义 (二)说明杜邦分析系统的结构关系

考题 一、题目 试述基于财务报表的企业业绩评价指标及其综合评价方法 二、背景与答题要求 科学完善的企业业绩评价体系,是现代企业制度的重要组成部分。由于企业经营环境的复杂性和企业经营规模的扩大,要求更加综合的业绩评价方法,比如平衡计分卡等基于战略的业绩评价方法。但是,基于财务报表的业绩评价指标仍然是企业业绩评价体系的基础,也是定量评价不可或缺的内容。 请按以下层次回答问题: (一)就企业偿债能力、盈利能力和营运能力分别举出三个具体评价指标,简要说明计算方法及其含义 (二)说明杜邦分析系统的结构关系

考题 下列关于企业业绩衡量的表述中错误的有( )。 A.进行企业业绩衡量主要是用于衡量管理层的业绩,与其他利益相关者没有关系 B.股东观认为应该把股东回报率作为企业业绩的指标 C.股东观认为企业是为所有利益相关者的利益而存在的 D.股东回报率的计算以企业会计资料为基础

考题 我国企业目前普遍采用的业绩评价体系有()A、以财务指标为基础的业绩评价体系B、以平衡记分卡为基础的业绩评价体系C、以综合指标为基础的业绩评价体系D、以EVA为基础的业绩评价体系

考题 以传统的会计方法对企业的业绩进行评价管理的不足在哪里?

考题 财务综合分析评价的目的有()A、是进行职工奖励的基础B、为投资决策提供参考C、为完善企业管理提供依据D、评价企业财务状况及经营业绩E、把握不同财务指标间的相互关系

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考题 从内部评价的角度来看,企业业绩评价模式包括()A、成本控制业绩评价模式B、会计基础业绩评价模式C、经济基础业绩评价模式D、战略管理业绩评价模式E、利益相关者业绩评价模式

考题 ()是指企业在一定会计期间的经营成果,往往是评价企业管理层业绩的一项重要指标,也是投资者等财务报告使用者进行决策时的重要参考。

考题 战略管理会计是与企业战略管理密切联系的,它运用灵活多样的方法收集、加工、整理与战略管理相关的各种信息,并据此来协助企业管理层确立战略目标、进行战略规划并评价企业的管理业绩。

考题 作为第一层次业绩评价主体的企业所有者,是依据产权关系为基础的委托—代理关系对企业最高管理层进行业绩评价。这一层是管理会计确定内部责任单位、进行业绩评价的重点。

考题 薪酬激励是企业为了理顺委托代理关系和提高企业管理人员与员工积极性,以业绩评价为依据,建立起的各种薪酬激励制度。

考题 多选题下列关于业绩评价表述正确的有().A对企业业绩衡量存在股东观和利益相关者观两种观点B业绩衡量只有基于财务信息才会有意义C业绩评价和整体控制是两个并行的独立体系,但相得益彰D业绩评价可以增加管理层的动力

考题 判断题薪酬激励是企业为了理顺委托代理关系和提高企业管理人员与员工积极性,以业绩评价为依据,建立起的各种薪酬激励制度。A 对B 错

考题 单选题下列关于利润中心业绩评价指标的说法中,错误的是()。A 以边际贡献作为业绩评价依据不够全面B 以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择C 以部门营业利润作为评价部门经理业绩的业绩评价依据可能是最好的选择D 以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的

考题 多选题综合分析评价的目的是()。A明确企业财务活动与经营活动的相互关系B评价企业财务状况及经营业绩C为投资决策提供参考D为完善企业管理提供依据E是进行职工奖励的基础

考题 问答题以传统的会计方法对企业的业绩进行评价管理的不足在哪里?

考题 多选题从内部评价的角度来看,企业业绩评价模式包括()A成本控制业绩评价模式B会计基础业绩评价模式C经济基础业绩评价模式D战略管理业绩评价模式E利益相关者业绩评价模式

考题 判断题战略管理会计是与企业战略管理密切联系的,它运用灵活多样的方法收集、加工、整理与战略管理相关的各种信息,并据此来协助企业管理层确立战略目标、进行战略规划并评价企业的管理业绩。A 对B 错

考题 单选题将业绩评价划分为外部评价和内部评价所依据的是()A 业绩评价的主体不同B 业绩评价的客体不同C 业绩评价的内容不同D 业绩评价的范围不同