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多选题
胜任特征所指的可以是( )。
A

单个特征指标

B

多个特征指标

C

一组特征指标

D

多组特征指标

E

集群特征指标


参考答案

参考解析
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考题 胜任模型中包含的3种类型的胜任特征是()。A、区分型的胜任特征B、标准型的胜任特征C、基准胜任特征D、变革胜任特征

考题 关于胜任的特征,下列说法错误的是(  )A.胜任特征是可以衡量和可比较的 B.胜任特征所指的就是单个特征指标 C.胜任特征是潜在的、深层次的特征 D.胜任表示的是某项工作的基本要求 E.胜任特征包括可见表象和深藏内涵两部分内容

考题 (2017年11月)关于胜任特征,下列说法错误的是() A.胜任特征是岗位的基本要求 B.胜任特征必须是可衡量和比较的 C.胜任特征是潜在的.深层次的特征 D.胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标

考题 按照运用情景的不同,胜任特征可以分为( )。 A.技术胜任特征 B.个人胜任特征 C.组织胜任特征 D.人际胜任特征 E.概念胜任特征

考题 关于胜任特征下列说法正确的是( )。 A.胜任特征只针对个体 B.胜任特征是可衡量的 C.胜任特征具备可比较性 D.胜任特征是对工作的基本要求 E.胜任特征包括知识技能、社会角色、自我概念和认知

考题 按照运用情景的不同,胜任特征可以分为()。A . 技术胜任特征 B . 个人胜任特征 C . 组织胜任特征 D . 人际胜任特征 E . 概念胜任特征

考题 (2015年11月)关于胜任的特征,下列说法错误的是(??) A.胜任特征是可以衡量和可比较的 B.胜任特征所指的就是单个特征指标 C.胜任特征是潜在的、深层次的特征 D.胜任表示的是某项工作的基本要求 E.胜任特征包括可见表象和深藏内涵两部分内容

考题 运用情境的不同,胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和( )。A.个人胜任特征 B.基础性胜任特征 C.概念胜任特征 D.政治胜任特征

考题 胜任特征按运用情境的不同可分为( )。 A.技术胜任特征B.人际胜任特征C.概念胜任特征 D.个人和组织胜任特征 E.国家胜任特征

考题 关于胜任特征,下列说法错误的是()A.胜任特征是岗位的基本要求 B.胜任特征必须是可衡量和比较的 C.胜任特征是潜在的.深层次的特征 D.胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标

考题 按运用情境的不同,胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和( )。A.个人胜任特征 B.基础性胜任特征 C.概念胜任特征 D.政治性胜任特征

考题 岗位胜任特征的分析一般包括的步骤是()A、利用胜任特征B、界定胜任特征C、发现胜任特征D、评估胜任特征E、比较胜任特征

考题 下面说法不正确的是()。A、知识技能是广义的胜任特征的研究对象B、企业可以有自己的胜任特征C、胜任特征的研究对象只能是正常的个体D、胜任特征既可以是单个指标也可以指一组指标,既可以衡量又必须可比较

考题 按运用情景的不同,胜任特征可以分为()。A、技术胜任特征B、组织胜任特征C、人际胜任特征D、概念胜任特征E、特殊技术胜任特征

考题 关于胜任特征,下列说法正确的是()。A、胜任特征具备可衡量性和可比较性B、胜任特征可以针对自然人,也可以针对法人团体C、胜任特征模型是建立在合格标准基础上的结构模式D、胜任特征与年龄、性别、知识以及个性等外显因素无关E、建立特征胜任模型可采用t检验、回归分析等数量分析方法

考题 指标集合式胜任特征和结构方程式胜任特征模型的相同之处是()。A、结构形式相同B、都是由一些经研究和筛选的胜任特征指标组合而成C、都是通过回归分析等数学统计手段建立起来的因果关系模型D、既可以是概念相对单一的能力指标,也可以是包含多种能力指标的综合因素

考题 关于胜任特征,下列说法正确的是()。A、胜任特征只针对个体B、胜任特征是可衡量的C、胜任特征具备可比较性D、胜任特征是对工作的基本要求E、胜任特征包括知识技能、社会角色、自我概念的认知

考题 低任务具体性的胜任特征不包括()。A、元胜任特征B、行业通用胜任特征C、组织内部胜任特征D、标准技术胜任特征

考题 狭义胜任特征是指()。A、微观层面的胜任特征B、宏观层面的胜任特征C、鉴别性的胜任特征D、基础性的胜任特征

考题 多选题按内涵的大小,胜任特征可分为(  )。A元胜任特征B行业通用胜任特征C组织内部胜任特征D人际胜任特征E特殊技术胜任特征

考题 单选题指标集合式胜任特征和结构方程式胜任特征模型的相同之处是()。A 结构形式相同B 都是由一些经研究和筛选的胜任特征指标组合而成C 都是通过回归分析等数学统计手段建立起来的因果关系模型D 既可以是概念相对单一的能力指标,也可以是包含多种能力指标的综合因素

考题 多选题关于胜任特征,下列说法正确的是()。A胜任特征具备可衡量性和可比较性B胜任特征可以针对自然人,也可以针对法人团体C胜任特征模型是建立在合格标准基础上的结构模式D胜任特征与年龄、性别、知识以及个性等外显因素无关E建立特征胜任模型可采用t检验、回归分析等数量分析方法

考题 多选题岗位胜任特征的分析一般包括的步骤是()A利用胜任特征B界定胜任特征C发现胜任特征D评估胜任特征E比较胜任特征

考题 多选题按主体不同,胜任特征可分为()。A技术胜任特征B个人胜任特征C组织胜任特征D国家胜任特征E人际胜任特征

考题 多选题胜任特征按运用情境的不同可分为( )。A技术胜任特征B人际胜任特征C概念胜任特征D个人和组织胜任特征E国家胜任特征

考题 多选题关于胜任特征,下列说法正确的是()。A胜任特征只针对个体B胜任特征是可衡量的C胜任特征具备可比较性D胜任特征是对工作的基本要求E胜任特征包括知识技能、社会角色、自我概念的认知

考题 单选题下面说法不正确的是()。A 知识技能是广义的胜任特征的研究对象B 企业可以有自己的胜任特征C 胜任特征的研究对象只能是正常的个体D 胜任特征既可以是单个指标也可以指一组指标,既可以衡量又必须可比较