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单选题
适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是()
A

产品数量、质量可以检验的生产行业和企业

B

产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业

C

品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业

D

产品数量标准不易精确确定,产品(服务)数量难以度量的行业和职业


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考题 计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的,包括( )。A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资D.实行超额累进计件,按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬E.按工作时间支付给个人的工资报酬

考题 计时工资制是根据劳动成果数量计发的劳动报酬。()

考题 ()是劳动报酬的基本形式。A、计时工资和奖金B、计时工资和计件工资C、计件工资和奖金D、计时工资和津贴

考题 最能调动劳动者积极性的工资计算方式是( )。 A.固定劳务报酬B.计时工资C.计件工资D.以上三者都不是

考题 资本主义计时工资和计件工资的关系是()。 A、计时工资是计件工资的基础B、计件工资是计时工资的基础C、计件工资是计时工资的转化形式D、计时工资是计件工资的转化形式E、计时工资、计件工资都是劳动力价值或价格的转化形式

考题 计件工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。

考题 按销售额比例支付的报酬最好的描述是()A、计件工资B、佣金C、计时工资D、奖金

考题 计时工资的适用范围是产品数量、质量可以准确计算检验的企业及产品品种比较单一且大批量生产的行业和企业。

考题 资本主义计时工资与计件工资的关系是()。A、计时工资是计件工资的基础B、计件工资是计时工资的基础C、计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式D、计件工资是计时工资的转化形式E、计时工资是计件工资的转化形式

考题 根据职工工资等级所示的工资额,按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是()。A、计件工资B、计时工资C、浮动工资D、结构工资

考题 适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是()A、产品数量、质量可以检验的生产行业和企业B、产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业C、品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业D、产品数量标准不易精确确定,产品(服务)数量难以度量的行业和职业

考题 产量工时记录是统计产量和工时及计算()的原始依据。A、计时工资B、应付工资C、加点工资D、计件工资

考题 企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额称为()A、工资B、计时工资C、计件工资D、工资总额

考题 ()是超额劳动报酬。A、计时工资B、奖金C、津贴D、计件工资

考题 在某些国家,以计时工资和计件工资支付的报酬通常称为“无形工资”,以其他方式支付的报酬称为“有形工资”。

考题 计时工资是指按()支付给个人的劳动报酬。A、产量定额B、时间定额C、计时工资标准和工作时间D、定额和工作时间

考题 按照职工完成一定工作量来计算职工工作报酬的工资形式是()A、计时工资B、计件工资C、基本工资D、津贴性工资

考题 ()是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。A、人工费B、计时工资或计件工资C、人工工资D、特殊情况下支付的工资

考题 基本工资按发放时间和计算方式可分为:计时工资和()

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考题 单选题根据职工工资等级所示的工资额,按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是()。A 计件工资B 计时工资C 浮动工资D 结构工资

考题 单选题企业对职工已做的工作按每件单价支付的劳动报酬称为( )。A 计时工资B 计件工资C 基本工资D 病假工资

考题 判断题在某些国家,以计时工资和计件工资支付的报酬通常称为“无形工资”,以其他方式支付的报酬称为“有形工资”。A 对B 错

考题 单选题()是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。A 人工费B 计时工资或计件工资C 人工工资D 特殊情况下支付的工资

考题 判断题计时工资的适用范围是产品数量、质量可以准确计算检验的企业及产品品种比较单一且大批量生产的行业和企业。A 对B 错

考题 单选题企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额称为()A 工资B 计时工资C 计件工资D 工资总额