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按销售额比例支付的报酬最好的描述是（）
- A、计件工资
- B、佣金
- C、计时工资
- D、奖金
参考答案
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考题
计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的，包括( )。A．按计时工资标准支付给个人的工资报酬B．按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬C．按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资D．实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬E．按工作时间支付给个人的工资报酬
考题
技术咨询合同的委托人未按约定提供必要的资料和数据，影响工作进度和质量，不接受或 者逾期接受工作成果的，支付的报酬不得追回，未支付的报酬 （ ）
A.应当支付 B.不再支付
C.暂缓支付 D.按比例支付
考题
计件工资制的具体形式包括（ ）
A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬
B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬
C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
D.实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬
E.按工作时间支付给个人的工资报酬
考题
计件工资包括（ ）。A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资D.实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬E.按工作时间支付给个人的工资报酬
考题
以下哪一项是计件报酬计划的最好例子？（）A、张三的薪酬与他每组装的线圈数成比例B、李四的薪酬与他在服装店每月的销售额成比例C、王五的薪酬与他每年出售的教材数量成比例D、赵七的薪酬与他每月工作的时间数成比例
考题
关于《证券经纪人业绩报酬协议》中业绩报酬支付的有关约定，以下说法正确的是（）A、营业部应告知证券经纪人“本月实得业绩报酬”金额，由证券经纪人自行到当地税务部门开具发票B、证券经纪人到当地税务部门开具劳务发票并取得相应完税凭证后送交营业部入帐C、营业部通过现金支付的方式支付证券经纪人当月的业绩报酬D、提成比例变更的，自变更之日起生效，生效后营业部按变更后比例支付业绩报酬
考题
对于参加杭州市城镇职工基本医疗保险患者的住院医疗费用，患者的支付模式是（）A、当年个人账户→起付段→个人按比例支付B、历年个人账户→起付段→个人按比例支付C、当年个人账户→个人按比例支付D、历年个人账户→个人按比例支付E、起付段→个人按比例支付
考题
对于参加浙江省本级城镇职工基本医疗保险患者的门诊医疗费用，患者的支付模式（）A、当年个人账户→起付段→个人按比例支付B、历年个人账户→起付段→个人按比例支付C、当年个人账户→个人按比例支付D、历年个人账户→个人按比例支付E、起付段→个人按比例支付
考题
在股权投资中，直接投资的收益分配形式主要有（）。A、以股息的形式参与分配B、按投资比例参与净收益分配C、按一定比例从销售收入中提成D、按出资额的一定比例支付资金使用报酬E、按一定比例从利润中提成
考题
员工工资时间卡与人力资源部门的记录和报告的交叉验证对比可以使内部审计师得出：（）A、仅仅按工作时间支付报酬给员工B、员工是真实的雇员C、按适当的比例支付报酬给员工D、人力资源部门的记录与薪酬会计核算记录一致
考题
单选题以下哪一项是计件报酬计划的最好例子？（）A
张三的薪酬与他每组装的线圈数成比例B
李四的薪酬与他在服装店每月的销售额成比例C
王五的薪酬与他每年出售的教材数量成比例D
赵七的薪酬与他每月工作的时间数成比例
考题
单选题将员工工资时间卡与人力资源部门的记录和报告进行交叉验证对比可以使审计师得出：（）A
仅仅按工作时间支付报酬给员工。B
该员工是真正的雇员。C
按适当的比例支付报酬给员工。D
人力资源部门的记录与薪酬核算部门的记录一致。
考题
多选题在股权投资中，直接投资的收益分配形式主要有（）。A以股息的形式参与分配B按投资比例参与净收益分配C按一定比例从销售收入中提成D按出资额的一定比例支付资金使用报酬E按一定比例从利润中提成
考题
单选题按销售额比例支付的报酬最好的描述是（）A
计件工资B
佣金C
计时工资D
奖金
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