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单选题
由调查人员对一个工作日内一名员工或一组员工实行多机台看管进行作业的全部情况进行记录和分析的写实方法，称为（）
A

个人岗位写实

B

工作岗位写实

C

自我岗位写实

D

多机台看管写实

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考题 企业对员工个人能力和潜力进行评估的方法有()。A、对员工招聘过程中的有关资料进行分析B、对员工在目前工作岗位上的业绩资料进行分析C、对员工在目前工作岗位上的有关晋升、推荐等方面的资料进行分析D、通过心理测试来测评员工的能力和潜力E、通过评价中心方法来测评员工的能力和潜力
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考题 （ ）是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法。 A.岗位写实 B.日志法 C.作业测时 D.岗位抽样
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考题 (2015年11月)（ ）是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法。 A.岗位写实 B.日志法 C.作业测时 D.岗位抽样
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考题 由调查人员对一名员工在一个工作日内全部工作的情况进行全面观察、记录和分析的写实方法是（ ）。 A.个人岗位写实 B.自我岗位写实 C.工作岗位写实 D.特殊岗位写实
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考题 国家实行工资调查制度，定期进行公务员和（）相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
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考题 解决团队关怀问题的方法中，下列不合适的是（）A、多方沟通B、问卷调查C、与员工进行心灵沟通D、深入了解公司人员的全部情况
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考题 根据岗位调査对象的不同，岗位写实可分为（）。A、个人岗位写实B、工组岗位写实C、多机台看管写实D、特珠岗位写实E、自我岗位写实
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考题 下列有关岗位写实的说法错误的是（　）。A、进行岗位调查的基本方法之一B、写实范围可以是个人或集体C、对象可以是员工，也可是设备D、主要研究的是工时消耗情况
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考题 实验室应：由熟悉各项检测和（或）校准的方法、程序、目的和（）的人员对检测和校准人员包括在培员工进行充分的监督。
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考题 将厨房员工进行评价，其评估人员对厨房员工从最好到最差进行排队，根据厨房员工的全部表现生观地进行的。这种方法是（）A、简单排队法B、要事记录法C、硬性选择法D、硬性分配法
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考题 对员工动作所需时间进行记录、分析，以测评员工动作合理性的方法称为（）A、时间研究法B、工作抽样法C、预定时间标准法D、标准动作单元时间法
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考题 单选题将厨房员工进行评价，其评估人员对厨房员工从最好到最差进行排队，根据厨房员工的全部表现生观地进行的。这种方法是（）A 简单排队法B 要事记录法C 硬性选择法D 硬性分配法
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考题 单选题（）是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录与分析的一种方法。A 岗位写实B 日志法C 作业测时D 岗位抽样
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考题 多选题非工作影响因素分析研究的信息采集方式有（）。A对企业内员工进行访谈或问卷调查B对流动的员工进行访谈及跟踪调查C对同行业、同类企业的员工流动情况进行调查D对相应的人力资源市场进行调查E对潜在的需要增加的劳动力进行调查
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考题 单选题（）是对工人在整个班组内的全部工时利用情况，按照时间消耗的顺序进行实地观察、记录和分析研究的一种测定方法。A 工作日写实法B 比例类推法C 写实记录法D 技术测定法
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考题 单选题下列有关岗位写实的说法错误的是（　）。A 进行岗位调查的基本方法之一B 写实范围可以是个人或集体C 对象可以是员工，也可是设备D 主要研究的是工时消耗情况
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考题 多选题根据岗位调査对象的不同，岗位写实可分为（）。A个人岗位写实B工组岗位写实C多机台看管写实D特珠岗位写实E自我岗位写实
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考题 多选题作业测时的基本功能有（　　）。[2012年5月四级真题]A以工序作业时间为消耗对象B总结和推广先进员工的操作方法和先进经验C分析和研究多机台看管和生产流水线的节拍D为掌握岗位的劳动负荷量，以及进行体力劳动强度分级提供依据E弥补岗位写实无法获得的工时数据资料
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考题 单选题（　　）是由调查人员对一个工作日内一组员工在一个或几个工作地点上共同劳作的全部情况，进行观察、记录和分析的写实方法。A 个人岗位写实B 工组岗位写实C 自我岗位写实D 多机台看管写实
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