网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
()是根据工作说明书规定的岗位要求,对应于员工所承担的工作所做出的评定过程。
A

业绩考评

B

态度考评

C

能力考评

D

效果考评


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题()是根据工作说明书规定的岗位要求,对应于员工所承担的工作所做出的评定过程。A 业绩考评B 态度考评C 能力考评D 效果考评” 相关考题
考题 ( )是根据工作说明书规定的岗位要求,对应于员工所承担的工作所做出的评定过程。A.业绩考评B.态度考评C.能力考评D.效果考评

考题 员工绩效是指员工个人履行自己所承担的岗位职责,达到工作结果标准的程度。() 此题为判断题(对,错)。

考题 ( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定A.岗位分析B.工作说明书C.岗位规范D.劳动说明书

考题 ( )是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A.岗位分析B.工作说明书C.岗位规范D.劳动说明书

考题 工作岗位分析是对各类工作岗位的(),以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A.性质任务 B.职责权限 C.岗位关系 D.劳动条件 E.劳动环境

考题 工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、( )以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A.职责权限 B.岗位关系 C.劳动条件和环境 D.岗位类别 E.岗位要求

考题 工作岗位分析简称工作分析或岗位分析,它是对各类工作岗位的( )所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 A.性质任务 B.职责权限 C.岗位关系 D.劳动条件和环境 E.员工承担本岗位任务应具有的资格条件

考题 工作岗位分析是对()所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A:各类工作岗位的性质任务B:岗位的职责权限C:岗位关系D:岗位的劳动条件和环境E:员工承担本岗位任务应具备的资格条件

考题 工作岗位分析是对( )所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A.各类工作岗位的性质任务 B.岗位的职责权限 C.岗位关系 D.岗位的劳动条件和环境 E.员工承担本岗位任务应具备的资格条件

考题 ( )是组织对各类岗位的工作任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A.岗位分析 B.工作说明书 C.岗位规范 D.劳动说明书

考题 ()是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A:工作岗位分析 B:工作过程分析 C:工作任务分析 D:工作条件分析

考题 岗位规范书中的岗位责任因素,主要是指从事岗位工作时所负的若干方面责任,具体包括()。A、在管理训练和指导方面,对其他员工所负的责任B、在岗位操作过程中,对其他员工安全所负的责任C、在岗位操作过程中,对机器设备、生产材料所负的责任D、在工作过程中,对顾客所负的责任E、在社会生活中,对政府、家庭所负的责任

考题 ( )是企业根据岗位工作说明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统考察与评估的过程。A、行为考核B、绩效考核C、人事考核D、能力考核

考题 根据说明对象的不同,对工作说明书所进行的分类不包括( )。A、公司工作说明书B、部门工作说明书C、岗位工作说明书D、行业工作说明书

考题 ()是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A、岗位分析配置法B、企业定员配置法C、劳动定额配置法D、劳动效率配置法

考题 ()是根据工作说明书规定的岗位要求,对应于员工所承担的工作所做出的评定过程。A、业绩考评B、态度考评C、能力考评D、效果考评

考题 对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程,其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为()A、岗位评价B、岗位设置C、工作分析D、工作评价

考题 工作岗位分析的内容包括()。A、对岗位存在的时间做出科学界定B、对岗位内在活动内容进行系统分析C、明确岗位对员工的素质要求D、提出本岗位职工所应具备的资格和条件、制定工作说明书

考题 下列关于工作岗位的分析,表达正确的是()。A、工作岗位分析简称工作分析或岗位分析B、工作岗位分析是一个系统研究的过程C、工作岗位分析包括三个方面的内容D、岗位说明书和岗位人员规范所规定的内容不同E、我国绝大部分企业将岗位说明书和岗位人员规范合二为一

考题 ()是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A、岗位分析B、工作说明书C、岗位规范D、劳动说明书

考题 ()是用来说明对承担这项工作的员工所必须具有的特定技能、工作知识、能力和其他身体和个人特征的最低要求。A、职责B、工作描述C、工作规范D、岗位价值

考题 单选题根据说明对象的不同,对工作说明书所进行的分类不包括( )。A 公司工作说明书B 部门工作说明书C 岗位工作说明书D 行业工作说明书

考题 单选题()主要指员工从事某一岗位工作所必须具有的经验种类,达到的程度,以及学习岗位技能所必须的经验和技能条件等。A 教育因素B 调查过程C 评定因素D 经验因素

考题 单选题()是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A 岗位分析B 工作说明书C 岗位规范D 劳动说明书

考题 多选题下列关于工作岗位的分析,表达正确的是()。A工作岗位分析简称工作分析或岗位分析B工作岗位分析是一个系统研究的过程C工作岗位分析包括三个方面的内容D岗位说明书和岗位人员规范所规定的内容不同E我国绝大部分企业将岗位说明书和岗位人员规范合二为一

考题 单选题对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程,其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为()A 岗位评价B 岗位设置C 工作分析D 工作评价

考题 单选题()是根据工作说明书规定的岗位要求,对应于员工所承担的工作所做出的评定过程。A 业绩考评B 态度考评C 能力考评D 效果考评

考题 单选题()是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A 岗位分析配置法B 企业定员配置法C 劳动定额配置法D 劳动效率配置法