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单选题
保证绩效目标顺利实现的基础是()
A

工作计划体系

B

工作管理体系

C

工作标准

D

工作内容


参考答案

参考解析
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考题 领导目标的制定要科学合理,注重群众参与,坚持方案择优,执行过程要有严格的监督和成本预算,最后还要进行考核评估,这样才能保证领导目标顺利实现。()

考题 人力资源是组织战略目标顺利实现的必要条件和根本保证。() 此题为判断题(对,错)。

考题 绩效目标是预算绩效管理的基础,是整个预算绩效管理系统的前提,其内容不包括()。A:绩效内容 B:绩效审核 C:绩效指标 D:绩效标准

考题 绩效管理不仅能促进组织和个人绩效的提升,而且能保证组织()的实现。A、整体策略B、总体目标C、绩效目标D、战略目标

考题 员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应保持(),在进行岗位分析的基础上,设置绩效考核指标目标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值,要保证同类指标及目标值的(),体现绩效考核的()。

考题 绩效评价是实施绩效薪酬的()。A、条件B、基础C、前提D、目标

考题 法律手段的调控作用表现在()。A、保证投资活动的良好秩序B、保证调控目标的顺利实现C、保证投资效益的不断提高D、保证投资规模的不断扩大

考题 ()是企业顺利实现经营目标的保证。A、市场竞争B、市场营销C、市场定位D、市场细分

考题 市场细分是生产企业选择适当的目标市场的重要依据,也是企业顺利实现经营目标的保证。

考题 ()是生产企业选择适当的目标市场的重要依据,也是企业顺利实现经营目标的保证。A、市场竞争B、市场营销C、市场定位D、市场细分

考题 饭店管理的控制职能是对计划执行情况不断进行监督检查,发现问题后,及时采取纠正偏差的措施,以保证原定目标的顺利实现。

考题 绩效考评在人力资源管理上的目标表现为()。A、保证组织目标顺利实现B、激励员工改进绩效C、公平地分配组织的奖励D、促进人力资源管理研究

考题 下列是关于绩效标准和绩效目标的说法,错误的观点是()A、绩效目标是建立绩效标准的重要参考B、绩效标准是绩效目标建立的前提和基础C、两者针对的对象不同D、两者制定的时间不同

考题 绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中()、()、()是绩效管理的一般理论基础,目标管理、目标设置理论、激励理论、成本收益理论、组织公平感理论、权变理论等与绩效管理密切相关,成为绩效管理的直接理论基础。绩效管理要得以顺利实施,还需要考虑两个重要的管理根基:()和()

考题 人力资源是组织战略目标顺利实现的必要条件和根本保证。

考题 各个短期目标的实现就能保证长期目标的顺利实现。

考题 施工方案正确与否,是()影响工程项目的进度控制、质量控制、成本控制等目标是否顺利实现的关键。A、必然B、全面C、直接D、保证

考题 保证绩效目标顺利实现的基础是()A、工作计划体系B、工作管理体系C、工作标准D、工作内容

考题 单选题绩效评价是实施绩效薪酬的()。A 条件B 基础C 前提D 目标

考题 判断题人力资源是组织战略目标顺利实现的必要条件和根本保证。A 对B 错

考题 单选题下列是关于绩效标准和绩效目标的说法,错误的观点是()A 绩效目标是建立绩效标准的重要参考B 绩效标准是绩效目标建立的前提和基础C 两者针对的对象不同D 两者制定的时间不同

考题 单选题会计监督的目的是 ( )A 保证企业经营的合法性B 保证企业盈利C 保证企业生产经营的顺利进行D 保证企业会计目标的顺利实现

考题 判断题对战略实施过程的控制,主要是保证战略决策方案的有力贯彻和战略目标的顺利实现。 ( )A 对B 错

考题 单选题在绩效管理系统中,以下哪项不属于绩效计划?()A 绩效计划是绩效管理系统中最重要的环节B 绩效计划可保证员工和组织目标的顺利实现C 科学、合理的绩效计划有利于时间的节约D 绩效计划可以迅速降低企业成本

考题 多选题法律手段的调控作用表现在()。A保证投资活动的良好秩序B保证调控目标的顺利实现C保证投资效益的不断提高D保证投资规模的不断扩大

考题 单选题下列关于商业银行内部控制的目标说法错误的是( )。A 保证商业银行发展战略和经营目标的实现是商业银行的基础目标B 内部控制的最终目标就是为了促进商业银行发展战略顺利实现C 保证商业银行风险管理的有效性D 合法合规是商业银行得以生存和健康持续发展的基础和前提

考题 判断题各个短期目标的实现就能保证长期目标的顺利实现。A 对B 错