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（请给出正确答案）
保证绩效目标顺利实现的基础是（）
- A、工作计划体系
- B、工作管理体系
- C、工作标准
- D、工作内容
参考答案
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考题
员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应保持（），在进行岗位分析的基础上，设置绩效考核指标目标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值，要保证同类指标及目标值的（），体现绩效考核的（）。
考题
绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中（）、（）、（）是绩效管理的一般理论基础，目标管理、目标设置理论、激励理论、成本收益理论、组织公平感理论、权变理论等与绩效管理密切相关，成为绩效管理的直接理论基础。绩效管理要得以顺利实施，还需要考虑两个重要的管理根基：（）和（）
考题
单选题在绩效管理系统中，以下哪项不属于绩效计划？（）A
绩效计划是绩效管理系统中最重要的环节B
绩效计划可保证员工和组织目标的顺利实现C
科学、合理的绩效计划有利于时间的节约D
绩效计划可以迅速降低企业成本
考题
单选题下列关于商业银行内部控制的目标说法错误的是（ ）。A
保证商业银行发展战略和经营目标的实现是商业银行的基础目标B
内部控制的最终目标就是为了促进商业银行发展战略顺利实现C
保证商业银行风险管理的有效性D
合法合规是商业银行得以生存和健康持续发展的基础和前提
考题
判断题各个短期目标的实现就能保证长期目标的顺利实现。A
对B
错
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