考题
( )是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。
A. 福利和服务B. 基本薪酬C. 可变薪酬D. 间接薪酬
考题
企业为职工缴纳的社会保险费应属于()
A、非经济性薪酬B、内在薪酬C、直接薪酬D、间接薪酬
考题
基本薪酬是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在企业中，员工的薪酬一般是由（）构成。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.经济性薪酬E.非经济性薪酬
考题
弹性工作时间属于（ ）。A．经济性福利B．直接薪酬C．非经济性福利D．津贴和补贴
考题
满足员工的长期激励是( )
A、经济性薪酬B、长期薪酬C、可变薪酬D、福利
考题
上司的认可与肯定属于()。
A、经济性报酬B、非经济性报酬C、直接薪酬D、间接薪酬
考题
外在薪酬是经济性待遇.包括直接薪酬间接薪酬和非财务报酬。()
此题为判断题(对，错)。
考题
直接薪酬是以货币形式支付的报酬，包括（ ）。A．基本薪酬 B．间接薪酬C．非经济性薪酬 D．补偿薪酬E．激励薪酬
考题
直接经济性报酬(通常成为薪酬)包括()。
A.激励性薪酬B.成就或资历薪酬C.基本薪水或基本工资D.培训机会
考题
薪酬包括直接经济性薪酬和间接经济性薪酬两大类。()
此题为判断题(对，错)。
考题
全面薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬,参与决策是非经济性薪酬的一部分。()
此题为判断题(对，错)。
考题
若要对各级员工进行薪酬激励，则薪酬的结构是（ ）。A．经济性薪酬B．员工保险C．非经济性薪酬D．间接薪酬
考题
薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括()。A:基本薪酬
B:工作环境
C:社会保险
D:免费体检
E:企业文化
考题
薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，非经济性薪酬主要包括()。A:工作本身
B:工作环境
C:带薪休假
D:保险福利
E:企业文化
考题
直接薪酬包括（ ）。A、基本薪酬
B、间接薪酬
C、非经济性薪酬
D、补偿薪酬
E、激励薪酬
考题
企业向员工提供的各种福利如：保险、补助、优惠、服务、带薪休假等属于（）。A、经济型直接薪酬方式B、经济型间接薪酬方式C、非经济性直接激励方式D、非经济性间接激励方式
考题
工资、奖金、福利和假期等通常被称为（）A、经济性薪酬B、非经济性薪酬C、全面薪酬D、非全面薪酬
考题
直接经济性薪酬的是（）。A、保险B、奖金C、休假D、环境
考题
满足感属于（）A、直接经济薪酬B、间接经济薪酬C、经济性薪酬D、非经济性薪酬
考题
（）是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。A、基本薪酬B、可变薪酬C、福利和服务D、间接薪酬
考题
经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（ ）。A、基本薪酬B、工作环境C、加班津贴D、员工持股E、企业文化
考题
单选题满足感属于（）A
直接经济薪酬B
间接经济薪酬C
经济性薪酬D
非经济性薪酬
考题
单选题（）是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。A
基本薪酬B
可变薪酬C
福利和服务D
间接薪酬
考题
多选题薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括（ ）。A基本薪酬B工作环境C社会保险D免费体检E企业文化
考题
多选题经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（ ）。A基本薪酬B工作环境C加班津贴D员工持股E企业文化
