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若要对各级员工进行薪酬激励,则薪酬的结构是( )。

A.经济性薪酬

B.员工保险

C.非经济性薪酬

D.间接薪酬


参考答案

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考题 在企业中,员工的薪酬一般是由()构成。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.经济性薪酬E.非经济性薪酬

考题 满足员工的长期激励是( ) A、经济性薪酬B、长期薪酬C、可变薪酬D、福利

考题 企业为员工缴纳的各种社会福利属于( )。A.补偿薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.非经济性薪酬

考题 直接薪酬是以货币形式支付的报酬,包括( )。A.基本薪酬 B.间接薪酬C.非经济性薪酬 D.补偿薪酬E.激励薪酬

考题 企业支付给员工的薪酬,比较稳定的有( )。A.间接薪酬B.非经济性薪酬C.基本薪酬D.补偿薪酬E.激励薪酬

考题 企业为员工缴纳的各种社会福利属于( )。A.补偿薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.非经济性薪酬

考题 无法用货币等手段衡量的由于企业的工作特征、工作环境和企业文化带给员工的愉悦的心理效用的薪酬是()。A:福利 B:激励薪酬 C:非经济性薪酬 D:补偿薪酬

考题 员工的非经济性薪酬主要包括三个方面,下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是()。A:工作本身 B:奖金 C:工作环境 D:企业文化

考题 直接薪酬包括( )。A、基本薪酬 B、间接薪酬 C、非经济性薪酬 D、补偿薪酬 E、激励薪酬