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多选题
宣传推广阶段和教育培训阶段可分为（　）。
A

管理者层面

B

一般员工层面

C

管理者培训层面

D

员工培训层面

E

自我心理层面

参考答案

参考解析
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考题 (2018年5月) 在员工援助计划的操作流程中,()阶段会根据对象和不同的作用分为管理者和员工两个层面。 A.问题诊断 B.方案设计 C.宣传推广 D.教育培训 E.咨询辅导
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考题 员工援助计划的操作流程的实施包括（ ）。 A.问题诊断阶段 B.方案设计阶段 C.宣传推广阶段 D.教育培训阶段和咨询辅导阶段 E.项目评估和结果反馈阶段
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考题 我国环境教育发展大致可分为四个阶段：起步阶段、发展阶段、（）和“绿色学校创建阶段。
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考题 企业文化建设实施步骤分为三个阶段：一是（） ；二是整体推进阶段；三是巩固提高阶段。A、宣传推广阶段B、宣传贯彻阶段C、宣传落实阶段
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考题 网站的规划与建设，一般按时间顺序可以分为哪五个阶段？（）A、设计、制作、策划、宣传推广和运行维护B、设计、策划、制作、宣传推广和运行维护C、制作、策划、设计、宣传推广和运行维护D、策划、设计、制作、宣传推广和运行维护
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考题 在准备阶段，宣传教育培训工作的主要目的是什么？
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考题 员工救助计划的操作流程实施包括（　）。A、问题诊断阶段B、方案设计阶段C、宣传推广阶段D、教育培训阶段和咨询辅导阶段E、项目评估和结果反馈阶段
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考题 质量成本要经历哪三个阶段（）。A、开始阶段B、宣传阶段C、改进阶段D、巩固、推广阶段E、结束阶段
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考题 培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。A、基础阶段和提高阶段B、目前阶段和未来阶段C、学历阶段和职业阶段D、常规阶段和继续教育阶段
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考题 冲突管理系统在正式实施和运行阶段的主要工作包括（）。A、系统宣传与推广B、协调劳资双方关系C、对冲突管理团队的培训D、处理员工苦情投诉
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考题 单选题培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。A 基础阶段和提高阶段B 目前阶段和未来阶段C 学历阶段和职业阶段D 常规阶段和继续教育阶段
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考题 多选题培训文化的建立是多层次的，需要一个渐进的过程，具体可分为（　　）。A萌芽阶段B发展阶段C推广阶段D成熟阶段E成长阶段
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考题 单选题网站的规划与建设，一般按时间顺序可以分为哪五个阶段？（）A 设计、制作、策划、宣传推广和运行维护B 设计、策划、制作、宣传推广和运行维护C 制作、策划、设计、宣传推广和运行维护D 策划、设计、制作、宣传推广和运行维护
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考题 多选题员工援助计划的操作流程的实施包括（）。A问题诊断阶段B方案设计阶段C宣传推广阶段D教育培训阶段和咨询辅导阶段E项目评估和结果反馈阶段
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考题 多选题质量成本要经历哪三个阶段（）。A开始阶段B宣传阶段C改进阶段D巩固、推广阶段E结束阶段
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考题 多选题员工救助计划的操作流程实施包括（　）。A问题诊断阶段B方案设计阶段C宣传推广阶段D教育培训阶段和咨询辅导阶段E项目评估和结果反馈阶段
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