单选题下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式？（）A 和解B 调解C 赔偿D 仲裁

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单选题

下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式？（）

和解

调解

赔偿

仲裁

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考题劳动争议仲裁委员会是依法成立的通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构，独立行使劳动争议仲裁权，下列不属于劳动争议仲裁委员会设立原则的是()A、统筹规划B、合理布局C、适应实际需要D、方便人民群众

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考题下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式？（）A、和解B、调解C、赔偿D、仲裁

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考题以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A、调解B、仲裁C、诉讼D、信访

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考题（）是对劳动争议仲裁的错误表述。A、是处理劳动争议的基本程序；B、是劳动争议诉讼程序的前置程序；C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；D、是协商解决劳动争议的方式。

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考题下列各项中，（）不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。A、职工辞职争议B、劳动保护争议C、劳动合同履行争议D、劳动者与社会保险经办机构之间的争议

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考题以下哪一项不属于劳动争议处理途径（）A、协商B、调节C、暴力D、仲裁

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考题下列备选答案中，哪个不属于我国对劳动争议的处理方式？（）A、调解B、行政处罚C、仲裁D、诉讼

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考题以下不属于劳动争议处理方式的是（）。A、协议B、调解C、仲裁D、诉讼

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考题我国劳动争议的处理方式主要有（）A、劳动争议协商B、劳动争议调解C、劳动争议仲裁D、劳动争议诉讼

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考题劳动人事争议提请处理权主要的内容是（）。A、争议处理方式选择权B、上访权C、请求劳动人事争议处理机构依法受理争议的权利D、控告权

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考题多选题劳动人事争议提请处理权主要的内容是（）。A争议处理方式选择权B上访权C请求劳动人事争议处理机构依法受理争议的权利D控告权

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考题单选题下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式？（）A 和解B 调解C 赔偿D 仲裁

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考题单选题根据我国法律规定，下列哪一项不属于劳动争议受理范围？（　　）A 因履行劳动合同发生的争议B 因企业开除、辞退违纪职工的争议C 因职工自动离职发生的争议D 因履行承包合同发生的争议

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考题单选题下列各项中，（）不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。A 职工辞职争议B 劳动保护争议C 劳动合同履行争议D 劳动者与社会保险经办机构之间的争议

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考题单选题以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A 调解B 仲裁C 诉讼D 信访

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