网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
劳动争议解决方式主要涉及（）
A

和解

B

调解

C

仲裁

D

诉讼

E

协商

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题劳动争议解决方式主要涉及（）A和解B调解C仲裁D诉讼E协商” 相关考题
考题 解决劳动争议各种方式之间关系及法律效力?
查看答案
考题 劳动争议解决方式主要涉及() A.仲裁B.协商C.调解D.和解E.诉讼
查看答案
考题 简述解决劳动争议的方式。
查看答案
考题 下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的()A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
查看答案
考题 劳动争议解决方式主要有()。A.和解B.调解C.仲裁D.诉讼E.协商
查看答案
考题 劳动争议诉讼的特征包括( )。A: 劳动争议诉讼是权利的公力救济方式 B: 劳动争议诉讼具有强制性 C: 劳动争议诉讼具有严谨的程序性 D: 劳动争议诉讼具有权威性 E: 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
查看答案
考题 协商方式解决纠纷适用于涉及标的不大、案情比较简单的争议。
查看答案
考题 劳动关系指标，主要涉及劳动争议发生状况和劳动争议处理统计数据。包括：（）A、劳动争议的数量B、劳动争议的种类C、失业保险的缴费率D、物价指数
查看答案
考题 解决劳动争议主要有哪些方式？
查看答案
考题 发生劳动争议后，当事人只能选择仲裁的方式解决争议。
查看答案
考题 （）是对劳动争议仲裁的错误表述。A、是处理劳动争议的基本程序；B、是劳动争议诉讼程序的前置程序；C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；D、是协商解决劳动争议的方式。
查看答案
考题 劳动争议解决方式主要涉及（）A、和解B、调解C、仲裁D、诉讼E、协商
查看答案
考题 劳动争议的类型和解决方式有哪些？
查看答案
考题 以下关于劳动争议诉讼的特征，表达错误的是（）。A、劳动争议诉讼是权力的公力救济方式B、劳动争议诉讼具有强制性C、劳动争议诉讼具有严谨的程序性D、劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
查看答案
考题 世界各国解决劳动争议采取的普遍方式是（）。A、劳动争议仲裁委员会B、法院受理C、劳动争议调解委员会D、政府受理
查看答案
考题 我国劳动争议的处理方式主要有（）A、劳动争议协商B、劳动争议调解C、劳动争议仲裁D、劳动争议诉讼
查看答案
考题 当涉及农民工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可全部解决。（）
查看答案
考题 劳动争议解决的方式包括（）。A、协商和解B、调解C、劳动仲裁D、诉讼
查看答案
考题 仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的最终解决方式。
查看答案
考题 单选题()是对劳动争议仲裁的错误表述。A 是处理劳动争议的基本程序；B 是劳动争议诉讼程序的前置程序；C 是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；D 是协商解决劳动争议的方式。
查看答案
考题 多选题劳动争议解决的方式包括（）。A协商和解B调解C劳动仲裁D诉讼
查看答案
考题 多选题与非诉讼方式解决劳动争议相比，劳动争议诉讼的特征有（　　）。A具有强制性B具有严谨的程序性C是权利的公力救济方式D申请调解或拒绝调解的权利E是解决劳动争议的终结性程序
查看答案
考题 单选题以下关于劳动争议诉讼的特征，表达错误的是（）。A 劳动争议诉讼是权力的公力救济方式B 劳动争议诉讼具有强制性C 劳动争议诉讼具有严谨的程序性D 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
查看答案
考题 判断题发生劳动争议后，当事人只能选择仲裁的方式解决争议。A 对B 错
查看答案
考题 问答题解决劳动争议主要有哪些方式？
查看答案
考题 多选题劳动争议解决方式主要涉及（）A和解B调解C仲裁D诉讼E协商
查看答案
考题 多选题劳动关系指标，主要涉及劳动争议发生状况和劳动争议处理统计数据。包括：（）A劳动争议的数量B劳动争议的种类C失业保险的缴费率D物价指数
查看答案
考题 判断题仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的最终解决方式。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷