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题目内容 (请给出正确答案)
多选题
下列各项中,不属于企业所得税工资、薪金支出范围的有()。
A

向雇员支付加班奖金支出

B

雇员年终加薪的支出

C

按规定为雇员缴纳社会保险的支出

D

为雇员提供的劳动保护费支出


参考答案

参考解析
解析: 为雇员缴纳社会保险的支出属于社会保险费支出,不属于工资、薪金支出;企业为雇员支付的劳动保护费支出应该记入成本费用类科目,不属于工资、薪金支出;AB选项都属于企业工资、薪金支出的范围。
更多 “多选题下列各项中,不属于企业所得税工资、薪金支出范围的有()。A向雇员支付加班奖金支出B雇员年终加薪的支出C按规定为雇员缴纳社会保险的支出D为雇员提供的劳动保护费支出” 相关考题
考题 以下属于企业所得税工资、薪金支出范围的有( )。A、员工取得的物价补贴和误餐补贴B、雇员离退休、退职待遇的各项支出C、企业超过规定标准缴纳或发放的住房公积金或住房补贴D、企业按国家统一规定为职工缴纳的住房公积金

考题 下列各项中,不属于企业所得税工资、薪金支出范围的有( )。A.为雇员年终加薪的支出B.为离休雇员提供待遇的支出C.为雇员交纳社会保险的支出D.为雇员提供的劳动保护费支出

考题 下列各项中,不得作为工资薪金支出在企业所得税前扣除的是( )。A.临时工的工资B.合同工的工资C.已领取养老保险金的离退休职工的工资D.固定职工的副食补贴

考题 下列选项中属于企业所得税税前扣除项目的有()。 A、成本B、费用C、合理的工资薪金支出D、损失

考题 企业发的下列支出中不属于工资、薪金支出范围的是( )。A.年终加薪B.雇员调动工作的差旅费C.纳税人负担的住房公积金D.各项劳保支出

考题 以下属于企业所得税工资、薪金支出范围的有( )。A.员工取得的物价补贴和误餐补贴B.雇员离退休、退职待遇的各项支出C.企业超过规定标准缴纳或发放的住房公积金或住房补贴D.企业按国家统一规定为职工缴纳的住房公积金

考题 在计算企业所得税应纳税所得额时,可以按照规定的范围和标准从收入总额中扣除的项目有:( )A.借款利息支出B.工资、薪金支出C.建造固定资产的支出D.业务招待费E.捐赠支出

考题 根据新的企业所得税法规定,下列各项中准予在应纳税所得额中按照实际发生数扣除的项目有( )。A.工资、薪金支出B.捐赠支出C.增值税税金D.赞助支出

考题 企业下列支出项目中,准予在企业所得税前扣除的是()。A:企业所得税税款B:已提取尚未实际发放的工资薪金C:库存商品销售成本D:赞助支出

考题 企业下列支出项目中,准予在企业所得税前扣除的是()。A:企业所得税税款 B:已提取尚未实际发放的工资薪金 C:库存商品的销售成本 D:赞助支出

考题 企业下列支出项目中,准予在企业所得税前扣除的是( )。 A.企业所得税税款 B.已提取尚未实际发放的工资薪 C.合理的工资薪金支出 D.赞助支出

考题 下列各项中,不属于企业所得税工资、薪金支出范围的有( )。 A.雇员年终加薪的支出 B.按规定为雇员缴纳社会保险的支出 C.为雇员提供的劳动保护费支出 D.向雇员支付加班工资支出

考题 下列各项中,不属于企业所得税工资、薪金支出范围的有()A为在建工程人员支付的工资B为雇员年终加薪的支出C为雇员交纳社会保险的支出D为雇员职务津贴的支出

考题 根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例规定,()不属于工资薪金支出的范围。A、工资B、劳动保护费C、年终加薪D、奖金

考题 下列各项中,准予在计算应纳税所得额时扣除的是()。A、职工的工资薪金支出B、税收滞纳金C、赞助支出D、企业所得税税款

考题 根据企业所得税法律制度的规定,下列各项中,不得在企业所得税税前扣除的是()。A、企业参加财产保险按规定缴纳的保险费B、企业发生的合理工资薪金支出C、企业发生的合理的劳动保护支出D、税收滞纳金

考题 企业所得税法规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。A、2%B、14%C、2.5%D、5%

考题 关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误的是()。A、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B、工资薪金有现金形式和非现金形式C、工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D、工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金

考题 下列各项中符合企业所得税税前扣除标准的有()。A、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C、企业拨缴的职工教育经费,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除D、企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费都可以据实扣除

考题 下列各项中,不属于企业所得税工资、薪金支出范围的有()A、为雇员提供年终加薪的支出B、为离休雇员提供待遇的支出C、为雇员交纳社会保险的支出D、为雇员提供的劳动保护费支出

考题 单选题根据企业所得税法律制度的规定,下列各项中,不得在企业所得税税前扣除的是()。A 企业参加财产保险按规定缴纳的保险费B 企业发生的合理工资薪金支出C 企业发生的合理的劳动保护支出D 税收滞纳金

考题 多选题下列各项中,不属于企业所得税工资、薪金支出范围的有()A为在建工程人员支付的工资B为雇员年终加薪的支出C为雇员交纳社会保险的支出D为雇员职务津贴的支出

考题 多选题下列各项中,不属于企业所得税工资、薪金支出范围的有()A为雇员提供年终加薪的支出B为离休雇员提供待遇的支出C为雇员交纳社会保险的支出D为雇员提供的劳动保护费支出

考题 多选题下列关于企业所得税的工资薪金扣除的说法中,正确的有()。A企业支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的合理的现金或者非现金形式的劳动报酬支出准予据实扣除B国有性质的企业,其工资薪金在不超过政府有关部门给予的限额内的部分可以扣除C企业雇佣临时工、实习生所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并可以按规定在企业所得税前扣除D对工资、薪金合理性判断时,应考虑企业是否依法履行代扣代缴个人所得税义务E企业所得税前扣除的工资包括基本工资、奖金、加班工资,年终加薪、补贴要作为福利费计算扣除

考题 单选题下列各项中,准予在计算应纳税所得额时扣除的是()。A 职工的工资薪金支出B 税收滞纳金C 赞助支出D 企业所得税税款

考题 单选题关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误的是()A 工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B 工资薪金有现金形式和非现金形式C 工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D 工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金

考题 多选题根据企业所得税法的有关规定,下列选项中属于合理工资薪金的确认原则的有( )。A企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平C企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务D有关工资薪金的发放,必须采用银行转账的形式