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（请给出正确答案）
下列各项中，不得作为工资薪金支出在企业所得税前扣除的是( )。
A．临时工的工资
B．合同工的工资
C．已领取养老保险金的离退休职工的工资
D．固定职工的副食补贴
参考答案
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考题
自2018年1月1日起,依据企业所得税税前扣除的标准的规定,下列支出与工资薪金比例,正确的是()。
A.福利费按照工资薪金的14%，允许在所得税前据实扣除B.教育经费按照工资薪金的2.5%，允许在所得税前据实扣除C.工会经费按照工资薪金的2%，允许在所得税前据实扣除D.补充医疗按照工资薪金的5%，允许在所得税前据实扣除
考题
依据企业所得税法的规定，下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中，正确的是( )。A.工资.薪金总额是指实际发放的工资.薪金总和
B.工资.薪金总额是指应发放的工资.薪金总和
C.工资.薪金总额包括职工教育经费
D.工资.薪金总额包括职工福利费
考题
下列关于职工福利费税前扣除限额的计算基数“工资、薪金总额”的说法中，不正确的是（ ）。A.企业按规定实际发放的工资、薪金总额不包括企业的职工福利费、职工教育经费和工会经费
B.属于国有性质的企业，其工资、薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得在所得税前扣除
C.企业按规定实际发放的工资、薪金总额包括支付的五险一金的金额
D.福利部门人员的工资不在工资薪金总额中核算
考题
下列各项中符合企业所得税税前扣除标准的有（）A．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B．企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C．企业拨缴的职工教育经费，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除D．工会经费、职工教育经费都可以据实扣除
考题
2、根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税税前扣除的表述中，不正确的是A．企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除B．企业发生的职工福利费超过工资薪金总额14%的部分，准予在以后年度结转扣除C．企业发生的职工教育经费税前扣除标准为工资薪金总额的2.5%D．企业发生的工会经费的税前扣除标准为工资薪金总额的2%
考题
11、根据企业所得税法律制度规定，下列各项不属于合理的工资薪金总额的是（）A．生产车间季节工的工资B．管理部门临时工的工资C．职工食堂临时工的工资D．生产部门返聘退休员工的工资
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