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单选题
上级管理者可以把任务和权力分派给下级,但不可以把责任也分派给下级,对授权行为要形成一种约束机制,这是授权时应遵循的()
A

明确责任原则

B

不可越级原则

C

责任的绝对性原则

D

适度原则


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考题 行政领导者授权给下级的同时也意味着把责任交给了下级。

考题 上级领导者授予下级一定的权力,使下级在一定的监督之下,拥有相当的自主权而行动。这是一种()A、代理职务B、授权行为C、秘书职务D、权力分工行为

考题 ()就是将正式职权和完成某特定任务所承担的责任委派给下级,其最简约的表达是:让别人去做原来属于自己的事情。

考题 人民银行上级行可以直接对()的金融机构进行现场检查,也可以授权下级行检查应由上级行负责检查的金融机构。 A、下级行B、下级行辖区内C、所有D、金融机构总部

考题 在授权时,管理者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级。( )

考题 授权即上级把权力委任给下级的组织过程。( )

考题 即使明显由自己完成的任务,也可以委派给下属去做。

考题 在介绍两个人认识时,正确的顺序应为:()。A、把男士介绍给女士,把上级介绍给下级B、把男士介绍给女士,把下级介绍给上级C、把女士介绍给男士,把上级介绍给下级D、把女士介绍给男士,把下级介绍给上级

考题 领导者向下级授权时,授什么权,授多少权,应根据下级能力的高低而定。这是授权的()。A、明确责权B、视能授权C、适度授权D、逐级授权

考题 上级管理者可以把任务和权力分派给下级,但不可以把责任也分派给下级,对行为要形成一种约束机制,这是授权时应遵循的()A、明确责任原则B、不可超级原则C、责任的绝对性原则D、适度原则

考题 领导者向下属授权时,授什么权,授多少权,应根据下级能力的高低而定。

考题 上级主管人员在授权的过程中,应根据所要完成的任务的大小来进行授权,所授权力应与任务相符,这是授权时应遵循的哪项原则()A、授权不授责B、适度授权C、权责相当D、逐级授权

考题 以下对授权的说法中,正确的有:()A、权力既可以授出,也可以收回B、授权也就是放任不管C、授权的同时也把全部的责任下授D、上级必须通过他的职位把职权授予下级

考题 分权是上级把权力授予下级,授权是上级把决策权力分配给下级机构和部门负责人。

考题 责任绝对性原则表明,在对下级授权的同时,上级对其授权者工作结果的最终责任不可下授。

考题 上级管理者可以把任务和权力分派给下属,但不可以把责任也分派给下属,这是授权时应遵循的哪项原则()A、适度授权B、逐级授权C、授权不授责D、视能授权

考题 关于授权,下列说法哪个是正确的()A、上级不能把责任推卸给下级B、授权就是分权C、要交叉授权D、授予权力要大于责任

考题 上级把自己的决策权委派给下级,使其拥有相当的自主权和行动权,这种形式称为()A、集权B、分权C、授权D、放权

考题 权力与任务相符,这是授权时应遵循的()A、明确责任原则B、不可越级原则C、责任的绝对性原则D、适度原则

考题 上级管理者可以把任务和权力分派给下级,但不可以把责任也分派给下级,对授权行为要形成一种约束机制,这是授权时应遵循的()A、明确责任原则B、不可越级原则C、责任的绝对性原则D、适度原则

考题 单选题领导者向下级授权时,授什么权,授多少权,应根据下级能力的高低而定。这是授权的()。A 明确责权B 视能授权C 适度授权D 逐级授权

考题 单选题上级把自己的决策权委派给下级,使其拥有相当的自主权和行动权,这种形式称为()A 集权B 分权C 授权D 放权

考题 单选题上级管理者可以把任务和权力分派给下级,但不可以把责任也分派给下级,对行为要形成一种约束机制,这是授权时应遵循的()A 明确责任原则B 不可超级原则C 责任的绝对性原则D 适度原则

考题 判断题即使明显由自己完成的任务,也可以委派给下属去做。A 对B 错

考题 单选题上级主管人员在授权的过程中,应根据所要完成的任务的大小来进行授权,所授权力应与任务相符,这是授权时应遵循的哪项原则()A 授权不授责B 适度授权C 权责相当D 逐级授权

考题 单选题权力与任务相符,这是授权时应遵循的()A 明确责任原则B 不可越级原则C 责任的绝对性原则D 适度原则

考题 单选题上级管理者可以把任务和权力分派给下属,但不可以把责任也分派给下属,这是授权时应遵循的哪项原则()A 适度授权B 逐级授权C 授权不授责D 视能授权