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多选题
下列各项行为中,侵犯残疾人劳动权益的有(  )。
A

拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生

B

企业或机构拒绝雇用15岁的残疾人作为雇员

C

政府有关部门下达职工招用、聘用指标时,没有确定一定数额用于残疾人

D

仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员

E

残疾职工所在单位,为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护


参考答案

参考解析
解析:
更多 “多选题下列各项行为中,侵犯残疾人劳动权益的有(  )。A拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生B企业或机构拒绝雇用15岁的残疾人作为雇员C政府有关部门下达职工招用、聘用指标时,没有确定一定数额用于残疾人D仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员E残疾职工所在单位,为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护” 相关考题
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考题 工会组织对用人单位违反法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权()。

考题 残疾人就业中侵权行为和歧视现象时有发生,主要包括()A、就业机会不多B、存在侵害残疾职工合法权益现象C、存在强迫残疾人劳动现象D、区别化对待

考题 专业技术职务行为中的权益包括()。A、劳动合同权益B、劳动报酬权益C、自主择业权益D、社会保障权益

考题 个人可以凭社会保障卡到劳动保障监察机构投诉用人单位侵犯其劳动保障合法权益行为。

考题 企业、事业单位出现下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正()。A、克扣职工工资的B、不提供劳动安全卫生条件的C、随意延长劳动时间的D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的E、其他严重侵犯职工劳动权益的

考题 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当如何处理?

考题 下列属于侵犯残疾人劳动权益行为的有( )。A、企业或机构拒绝雇用17岁的残疾人作为雇员B、仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员C、拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生D、残疾职工所在单位,不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护E、政府有关部门下达职工招用、聘用指标时,没有确定一定数额用于残疾人

考题 ()是引起劳动争议增加的最主要原因。A、用人单位违法侵犯劳动者合法权益的行为增加B、劳动者运用法律武器保护自己合法权益的意识逐步增强C、劳动者维权意识淡薄D、劳动者违法行为增加

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考题 多选题下列哪些行为属于侵犯残疾人劳动权益行为?(  )A拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生B残疾职工所在单位,不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护C政府有关部门下达职工招用、聘用指标时,没有确定一定数聘用于残疾人D仅仅因为残疾而拒绝雇佣有相应劳动能力的人为雇员E企业或机构拒绝雇佣17岁的残疾人作为雇员

考题 多选题下列属于侵犯残疾人劳动权益行为的有( )。A企业或机构拒绝雇用17岁的残疾人作为雇员B仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员C拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生D残疾职工所在单位,不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护E政府有关部门下达职工招用、聘用指标时,没有确定一定数额用于残疾人

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考题 单选题()是引起劳动争议增加的最主要原因。A 用人单位违法侵犯劳动者合法权益的行为增加B 劳动者运用法律武器保护自己合法权益的意识逐步增强C 劳动者维权意识淡薄D 劳动者违法行为增加

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