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单选题
最早的工作绩效评价系统是由（）创建的
A

德鲁克

B

舒尔茨

C

罗伯特·欧文

D

泰勒

参考答案

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考题 关于霍桑实验研究结果的说法，正确的有()。A:创建了最早的工作绩效评价体系 B:设计了最有效的标准工作方式 C:提出了人力资本理论 D:发现工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素 E:导致“以人为导向”的管理思想出现
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考题 下列关于霍桑实验研究结果的描述，正确的是()。A:发现物理环境与员工个体的工作效率关系较少，工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素 B:创建了最早的工作绩效评价体系 C:提出了人力资本理论 D:设计了最有效的标准工作方式
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考题 关于霍桑实验研究结果的说法，正确的是( )。A.创建了最早的工作绩效评价体系 B.设计了最有效的标准工作方式 C.提出了人力资本理论 D.发现工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素 E.导致“以人为导向”的管理思想出现
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考题 ( )最早创建了工作绩效评价系统。 A.欧文 B.泰勒 C.梅奥 D.赫茨伯格
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考题 （ ）最早创建了工作绩效评价系统。A．欧文 B．泰勒 C．梅奥 D．赫兹伯格
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考题 在企业人力资源管理过程中，（ ）最早创建了工作绩效评价系统。 A.梅奥 B.欧文 C.雷特 D.泰勒
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考题 在企业人力资源管理过程中，（）最早创建了工作绩效评价系统。A、梅奥B、欧文C、雷特D、泰勒
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考题 最早创立工作绩效评价体系的是（）。A、罗伯特.欧文B、泰罗C、闵斯特伯格D、霍桑
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考题 单选题在企业人力资源管理过程中，（）最早创建了工作绩效评价系统。A 梅奥B 欧文C 雷特D 泰勒
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