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多选题
行为锚定等级评价法的优点有(  )。
A

考评更加精准

B

考评标准明确

C

反馈功能较好

D

考评维度清晰

E

实施的费用低


参考答案

参考解析
解析:
行为锚定等级评价法的优点包括:①对员工绩效的考量更加精确;②绩效考评标准更加明确;③具有良好的反馈功能;④具有良好的连贯性和较高的信度;⑤考评维度清晰,各绩效要素相对独立性强,有利于综合评价判断。缺点是:行为锚定等级评价法设计和实施的费用高,比许多考评方法费时费力。
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考题 行为锚定等级评价法的优点有( )。A.考评更加精准B.考评标准明确C.反馈功能较好D.考评维度清晰E.实施的费用低

考题 行为锚定等级评价法的优点有( )。A:考评更加精准B:考评标准明确C:反馈功能较好D:考评维度清晰E:实施的费用低

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考题 简述行为锚定等级评价法的优点和不足。

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考题 行为锚定等级评价法

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考题 多选题行为观察法也称(  )。[2015年5月三级真题]A行为观察评价法B行为观察量表法C行为观察量表评价法D行为锚定等级评价法E行为锚定法

考题 名词解释题行为锚定等级评价法

考题 单选题将关键事件法和等级评价法相结合的方法是()A 行为观察法B 目标比较法C 加权选择量表法D 行为锚定等级评价法

考题 问答题简述行为锚定等级评价法的优缺点。

考题 问答题简述行为锚定等级量表法的优点

考题 多选题行为观察法也称()A行为观察评价法B行为观察量表法C行为观察量表法评价法D行为锚定等级评价法E行为锚定法

考题 单选题将描述性关键事实评价法和量化等级评价法的优点结合起来的一种等级评价法是()A 行为锚定等级评价法B 动态跟踪评价法C 行为综合评价法D 关键事件锚定法