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②行为锚定等级评价法具有哪些优势和不足？（10 分）

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考题 简述行为锚定等级评价法的实施过程。
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考题 行为锚定等级评价法具有哪些优势和不足？(10分)
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考题 行为观察法也称( )A: 行为观察评价法 B: 行为观察量表法 C: 行为观察量表评价法 D: 行为锚定等级评价法 E: 行为锚定法
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考题 简述行为锚定等级评价法的优点和不足。
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考题 行为观察法也称( )。A: 行为观察评价法 B: 行为观察量表法 C: 行为观察量表评价法 D: 行为锚定等级评价法 E: 行为锚定法
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考题 行为锚定等级评价法是将( )和等级评价有效地结合在一起，通过行为等级评价表来评价员工。A: 关键事件 B: 绩效标准 C: 胜任特征 D: 工作行为
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考题 行为锚定等级评价法也称（） A、行为等级法 B、定位锚定级别法 C、行为定位法 D、行为决定性等级量表法 E、行为定位等级法
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考题 (2017年5月)富凯公司是一家超市连锁公司，在当地拥有相当大的客户群，然而随着几家超市在当地开业，使富凯公司在当地的销售额和日客户量逐渐下降，该公司经调查发现：其下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手谩有本质区别，有的方面甚至还有优势。但一线人员在服务态度、责任心、主动性和积极性却存在严重问题，为改变这一现状，富凯公司制定了一系列措施，茸中包括要对员工的考评方式和内容进行全面调整。以前，公司将员工绩效考评的核心和重点放在考察其完成任务上，现在决定重点放在工作行为上，拟采用行为锚定等级评价法进行员工绩效考评，从而加大对员工工作积极性和主动性的考评力度。 (1)采用行为锚定等级评价法对营业人员进行考评，应采取那些具体工作步骤?（8分） (2)行为锚定等级评价法具有哪些优势和不足？（1 0分）
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考题 请分析行为锚定等级评定表法的优点与不足。
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