考题
赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有两类:()。
A.保健因素B.工作因素C.激励因素D.目标因素
考题
赫茨伯格的双因素理论说明影响人们工作的因素有两类,即( )。
A.生理因素B.安全因素C.保健因素D.激励因素E.健康因素
考题
赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。( )
考题
赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类()和()。
A.保健因素B.成功因素C.激励因素D.组织因素
考题
()的“双因素理论”认为影响人的工作动机有两类因素:一类是(),另一类是()。
考题
赫茨伯格研究发现，有两类因素影响人的工作动机：一类是“保健因素”；另一类是工作本身或工作内容方面的因素，称为“激励因素”，这类因素能真正激励职工的工作动机。
考题
美国赫兹伯格提出了“双因素理论”，他认为影响人的工作动机有两类因素，一类是保健因素，另一类是（）。
考题
赫茨伯格总结出努力工作的动机因素有两类，一类为保健因素，一类为激励因素。
考题
美国的（）提出了“双因素理论”，认为影响人的工作动机有两类因素：一类是保健因素，另一类是激励因素。
考题
根据赫茨伯格的双因素理论，下列产品因素属于动机因素的是（）A、质量B、性能C、价格D、款式
考题
赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。
考题
赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有（）和（）两种。
考题
赫茨伯格的双因素论中，他把影响员工行为的因素划分为两类即（）A、社会因素B、保健因素C、环境因素D、激励因素
考题
按照赫茨伯格的双因素理论，有两种因素会对人的行为产生影响：（）与激励因素。
考题
美国心里学家赫兹伯格提出了激发人的行为动机的因素有两类，保健因素与激励因素，这就是（）理论.
考题
单选题赫茨伯格认为，影响人的工作动机的因素成分为两类，即激励因素和 ( )A
满意因素B
保健因素C
不满意因素D
物质因素
考题
多选题赫茨伯格的双因素论中，他把影响员工行为的因素划分为两类即（）A社会因素B保健因素C环境因素D激励因素
考题
填空题美国心里学家赫兹伯格提出了激发人的行为动机的因素有两类，保健因素与激励因素，这就是（）理论.
考题
判断题赫茨伯格总结出努力工作的动机因素有两类，一类为保健因素，一类为激励因素。A
对B
错
考题
填空题美国赫兹伯格提出了“双因素理论”，他认为影响人的工作动机有两类因素，一类是保健因素，另一类是（）。
考题
填空题美国的（）提出了“双因素理论”，认为影响人的工作动机有两类因素：一类是保健因素，另一类是激励因素。
考题
填空题赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有（）和（）两种。
考题
判断题赫茨伯格研究发现，有两类因素影响人的工作动机：一类是“保健因素”；另一类是工作本身或工作内容方面的因素，称为“激励因素”，这类因素能真正激励职工的工作动机。A
对B
错
考题
填空题赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。
