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多选题
下列有关劳动合同生效说法正确的是（）
A
签订劳动合同的双方必须符合法定条件
B
劳动合同须经双方协商一致
C
必须经劳资双方签字或盖章才能生效
D
劳动合同必须经鉴证后方生效
参考答案
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解析：
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考题
以下关于劳动合同的生效说法正确的有（ ）。A.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自实际支付工资起生效
B.用人单位与劳动者订立劳动合同生效条件成立之时生效
C.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准
D.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，签字或者盖章时间不一致的，以第一个签字或者盖章的时间为准
考题
下列说法正确的是()。A.用人单位法定代表人发生变更，原劳动合同继续有效
B.双方在劳动合同文本上签字或者盖章时建立劳动关系
C.用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同
D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间
考题
下列说法正确的是（）A、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效B、劳动合同签订时只要劳动者同意，可以不在劳动合同上签字，由他人代签就行C、劳动合同签订后应当经有关部门鉴证，才能生效D、劳动合同签订时，用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效
考题
关于劳动合同，以下哪种说法错误（）。A、订立劳动合同，必须经双方协商一致才能成立B、变更劳动合同，必须经双方协商一致才能成立C、解除劳动合同，必须经双方协商一致才能成立D、解除劳动合同，可以双方协商一致，也可以由一方当事人提出
考题
根据《劳动法》的有关规定，劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或（）的劳动合同为无效劳动合同A、用人单位起草B、未经协商一致签订C、双方均同意D、未经工会讨论
考题
以下说法正确的有（）。A、被解除的劳动合同必须是有效的劳动合同，这是解除劳动合同的基础B、解除劳动合同的行为必须发生在被解除的劳动合同依法订立以后，尚未全部履行之前C、劳动合同的解除可以是双方当事人双方的法律行为，也可以是单方的法律行为D、劳动合同解除的实质是提前终止合同的法律效力E、劳动合同的解除必须经由双方当事人同意方可生效
考题
单选题下列关于劳动合同效力的说法，正确的是（）A
用人单位法定代表人发生变更，原劳动合同继续有效B
双方在劳动合同文本上签字或者盖章时建立劳动关系C
用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同D
劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间
考题
多选题以下说法正确的有（）。A被解除的劳动合同必须是有效的劳动合同，这是解除劳动合同的基础B解除劳动合同的行为必须发生在被解除的劳动合同依法订立以后，尚未全部履行之前C劳动合同的解除可以是双方当事人双方的法律行为，也可以是单方的法律行为D劳动合同解除的实质是提前终止合同的法律效力E劳动合同的解除必须经由双方当事人同意方可生效
考题
单选题关于劳动合同，以下哪种说法错误（）。A
订立劳动合同，必须经双方协商一致才能成立B
变更劳动合同，必须经双方协商一致才能成立C
解除劳动合同，必须经双方协商一致才能成立D
解除劳动合同，可以双方协商一致，也可以由一方当事人提出
考题
单选题下列说法正确的是（）A
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效B
劳动合同签订时只要劳动者同意，可以不在劳动合同上签字，由他人代签就行C
劳动合同签订后应当经有关部门鉴证，才能生效D
劳动合同签订时，用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效
考题
多选题下列说法不正确的是（）A劳动合同文本生效后双方当事人应各执一份B劳动合同文本签订后，应当都交给劳动部门保管C劳动合同必须经鉴证后，双方才能各执一份D劳动合同可以由一方单独保管
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