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单选题
基于技能为导向的薪酬设计方案的设计依据有()。
A

员工技能分析

B

职位薪酬因子评价

C

员工绩效评估

D

薪酬市场调研


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 ( )的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬。A:以工作为导向 B:以行为为导向 C:以技能为导向 D:以绩效为导向

考题 下列属于以技能为导向的基本薪酬设计方法的有( )。A.计点法 B.职位等级法 C.因素比较法 D.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法 E.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法

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考题 (  )的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工薪酬。A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向

考题 ()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬。 A.以工作为导向 B.以行为为导向 C.以技能为导向 D.以绩效为导向

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考题 技防工程初步设计方案评审时,评审合格率在大于等于()时,该初步设计方案为通过。A、50%B、60%C、70%D、80%

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考题 ()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A、以绩效为导向B、以行为为导向C、以工作为导向D、以技能为导向

考题 技防工程的初步设计方案评审及竣工验收应由()的代表当组长。A、工程建设单位B、技防设计施工单位C、工程属地公安技防管理部门D、市局技防管理部门

考题 在技防工程方案评审通过后,从业单位应对原初步设计方案按评审意见进行修改,编写“xx安全技术防范系统初步设计方案补充修改说明”连同()全部刻录在光盘上一式五份,报送技防管理部门,其他由技防从业单位归档A、“xx安全技术防范系统初步设计方案评审资料”B、“xx安全技术防范系统初步设计方案设计任务书”C、“xx安全技术防范系统初步设计方案评审意见书”D、“xx安全技术防范系统初步设计方案合同复印件”E、“xx安全技术防范系统初步设计方案评审整改承诺书”F、光圈类别

考题 最适宜实力雄厚对科技水平要求高的高新技术企业采用()的薪酬方式。A、基于目标导向B、基于绩效导向C、基于技能导向D、基于工作导向

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