考题
认知心理学家埃利斯提出了情绪困扰的__________理论。
考题
著名心理学家约翰霍兰德提出了()理论。
A、人格-工作适应B、“冰山”模型C、胜任力模型D、“洋葱”模型
考题
美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。()
考题
美国心理学家弗洛姆提出了_________理论。
考题
以下哪种行为符合社会主义核心价值观的要求?()
A、法官公正审判案件B、人们排队候车C、依法向有关部门提建议D、以上都选
考题
美国心理学家萨普尔将工作价值观分为（ ）。A.内在工作价值
B.内在激励
C.外在工作价值
D.生活保障
E.外在报酬
考题
美国心理学家萨普尔将工作价值观分为()。A:内在工作价值
B:内在激励
C:外在工作价值
D:生活保障
E:外在报酬
考题
美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中，提出了解释员工行为激发程度的（）理论。
考题
新的形势、新的任务对政府工作提出了新的要求。我们将坚持不懈地推进“两转两提”，建设人民满意的政府，请回答“两转两提”的内容？
考题
提山需要层次理论的心理学家是（）A、弗洛姆B、罗杰斯C、马斯洛D、弗洛伊德
考题
提出了“尝试与错误”的学习理论的心理学家是（）。
考题
美国心理学家科尔伯格的道德发展理论指出了道德发展是青少年重要的发展项目，也是社会工作者重要的工作任务。（）
考题
提出了10种工作有关的价值观的心理学家是（）A、凯茨B、霍兰德C、韦纳D、罗杰斯
考题
美国心理学家洛克其在《人类价值观的本质》一书中提出了（）价值观。 A、13种B、12种C、11种D、10种
考题
心理学家马丁凯茨归纳了10种与工作有关的价值观，此中包括（）。A、高收入B、社会形态声望C、独立性D、帮助别人E、稳定性
考题
心理学家提出了“发展的关键期”的概念，其依据是身心发展的（）特征。
考题
美国心理学家萨普尔将工作价值观分为（）。A、内在价值B、内在激励C、外在工作价值D、生活保障E、外在报酬
考题
单选题因为挂着家里的事，他工作时出了错。A
想B
说C
提D
望
考题
单选题美国心理学家萨普尔对于工作价值观的结构进行了系统的阐述。他将工作价值观分为三大群组、15个类别；其中三大群组不包括（）A
内在工作价值B
外在工作价值C
内在报酬D
外在报酬
考题
多选题心理学家马丁凯茨归纳了10种与工作有关的价值观，此中包括（）。A高收入B社会形态声望C独立性D帮助别人E稳定性
考题
多选题美国心理学家萨普尔将工作价值观分为()。A内在价值B内在激励C外在工作价值D生活保障E外在报酬
考题
填空题提出了“尝试与错误”的学习理论的心理学家是（）。
考题
单选题美国心理学家洛克其在《人类价值观的本质》一书中提出了（）价值观。A
13种B
12种C
11种D
10种
考题
判断题美国心理学家科尔伯格的道德发展理论指出了道德发展是青少年重要的发展项目，也是社会工作者重要的工作任务。（）A
对B
错
考题
多选题美国心理学家萨普尔将工作价值观分为（ ）。A内在工作价值B内在激励C外在工作价值D生活保障E外在报酬
