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单选题
绩效考评效果的评估，一般分为两类，即（）
A

效益评估和效率评估

B

员工效果和管理人员效果评估

C

年度效果和半年度效果评估

D

短期效果和长期效果的评估

参考答案

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考题 绩效的考评具体方法一般分为三个大类,即 () A. 关键绩效因素法、360 度考评法、常规考评法B. 业绩法、能力法、态度法C. 目标认同考评方法、员工比较考评方法、标准工作考评方法D. 业绩法、能力法、360 度考评法
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考题 根据绩效考评时所选择的考评内容导向的不同,可将绩效考评分为哪几类?()A、品质主导型B、效果主导型C、行为主导型D、过程主导型
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考题 房地产广告效果的评价一般可以分为两类,即沟通效果和销售效果。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 绩效()是绩效考评的参照系和依据,直接影响到绩效考评的效果。 A.测试B.评估C.标准D.理念
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考题 绩效考评程序一般分为以下阶段（ ）。A．检查B．修改绩效考评报告C．准备D．实施E．撰写与提交绩效考评报告
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考题 根据考评内容的不同，绩效考评可以分为)。A.素质导向型绩效考评 　　B.能力向导型绩效考评 　　C.行为导向型绩效考评 　　D.环境向导型绩效考评 　　E.效果导向型绩效考评
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考题 ()主体是指对考评对象做出评价的人。A.绩效考核 B.绩效评估 C.绩效效果 D.绩效考评
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考题 （ ）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A.绩效管理系统的考评评估 B.绩效管理系统评估 C.绩效管理考评效果评估 D.绩效管理考核评估
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考题 绩效评估一般分为哪两类？
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考题 绩效考评程序一般分为（　）阶段。A、检查B、撰写绩效考评报告C、准备D、实施E、提交绩效考评报告
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考题 根据（　）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。A、考评对象B、考评内容C、考评时间D、考评主体
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考题 房地产广告效果的评价一般可以分为两类，即（）效果和（）效果。
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考题 绩效评估一般分为两类，即：（）A、效益评估和效率评估B、业绩评估和行为能力评估
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考题 绩效评估分为（）。A、个人绩效考评B、组织绩效评价C、个人绩效评估D、组织绩效评估
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考题 考评者与被考评者将在绩效计划基础上签署一份正式的书面内部协议，即（）。A、绩效计划合同B、绩效计划和评估表C、绩效计划协议D、绩效计划契约
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考题 领导绩效考评一般分为两种形式，即（）A、定期考评B、晋升考评C、任期绩效考评D、年度绩效考评
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考题 绩效考评表格中一般包括如下内容（）。A、岗位责任描述B、考评要素C、绩效标准D、量化的评估指标E、考评指标体系
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考题 绩效考评效果的评估，分为短期和长期，其中短期效果评估是指考核体系实施（）左右之后的效果。A、一个月B、一个季度C、一年D、不明确
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考题 短期绩效考评效果评估的主要指标有什么？
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考题 根据考评内容的不同，饭店员工绩效考评可以分为（）。A、月度工作检查、期中计划考核、年终绩效考评B、上级组织考评、同事合作评价、自我表现评估C、行为等级考评、关键事件考评、数量指标考评D、素质导向型考评、行为导向型考评、效果导向型考评
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考题 根据考评内容的不同，绩效考评可以分为（）。A、素质导向型绩效考评B、能力向导型绩效考评C、行为导向型绩效考评D、环境向导型绩效考评E、效果导向型绩效考评
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考题 多选题根据考评内容的不同，绩效考评可以分为()。A素质导向型绩效考评B能力向导型绩效考评C行为导向型绩效考评D环境向导型绩效考评E效果导向型绩效考评
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考题 多选题绩效考评程序一般分为（　）阶段。A检查B撰写绩效考评报告C准备D实施E提交绩效考评报告
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考题 填空题房地产广告效果的评价一般可以分为两类，即（）效果和（）效果。
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考题 单选题根据考评内容的不同，饭店员工绩效考评可以分为（）。A 月度工作检查、期中计划考核、年终绩效考评B 上级组织考评、同事合作评价、自我表现评估C 行为等级考评、关键事件考评、数量指标考评D 素质导向型考评、行为导向型考评、效果导向型考评
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考题 多选题领导绩效考评一般分为两种形式，即（）A定期考评B晋升考评C任期绩效考评D年度绩效考评
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