绩效考评程序一般分为以下阶段（）。A．检查B．修改绩效考评报告C．准备D．实施E．撰写与提交绩效考评报告

题目内容（请给出正确答案）

绩效考评程序一般分为以下阶段（）。

A．检查

B．修改绩效考评报告

C．准备

D．实施

E．撰写与提交绩效考评报告

参考答案

考题绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有（）。A．选择考评方法B．收集考评资料C．明确绩效管理的对象D．提出考评要素和标准体系E．对运行程序、实施步骤提出具体要求

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考题财政支出绩效考评的关键是( )。A．实施和撰写绩效考评报告B．准备绩效考评报告的撰写C．确定合理的绩效考评指标D．提交绩效考评报告

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考题以下不属于我国政府预算绩效考评实施阶段的是（）。A.形式审查B.现场和非现场考评C.综合评价D.撰写绩效考评报告

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考题考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的（）环节的工作。A．前期准备阶段 B．绩效考评指标体系设计 C．绩效考评运作体系设计 D．制定绩效管理制度

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考题企业员工绩效考评的一般程序包括()。A.确定考评指标、考评者和被考评者 B.组织实施考评 C.明确考评方法 D.绩效反馈面谈与申诉 E.制定绩效改进的计划

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考题绩效考评应考虑的问题有考评周期的确定和（）。A.工作程序的确定 B.绩效管理活动的方法 C.绩效管理考评准备 D.绩效反馈的内容与条件

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考题财政支出绩效考评的关键是()。A:选择合适的考评方法 B:确定合理的绩效考评指标 C:制定绩效目标 D:撰写考评报告

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考题中央部门绩效考评程序的三个阶段不包括()。A:复核考评报告 B:前期准备 C:实施评价 D:撰写考评报告

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考题财政支出绩效考评的关键是()。A:实施和撰写绩效考评报告 B:准备绩效考评报告的撰写 C:确定合理的绩效考评指标 D:提交绩效考评报告

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