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问答题
简述基于委托—代理理论,有效的激励机制一般应当实现的基本目标。

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考题 险代理行为属于是( ) A、基于保险人授权的委托代理B、基于投保人授权的委托代理C、基于被保险人授权的委托代理D、基于代理人授权委托代理

考题 ()是供应链企业间合作的理论基础 A.集成机制B.激励机制C.委托代理机制D.竞争机制

考题 保险代理行为属于是()。 A、基于保险人授权的委托代理B、基于投保人授权的委托代理C、基于被保险人授权的委托代理D、基于代理人授权委托代理

考题 ( )理论认为,组织与员工之间的关系本质上是委托人与代理人之间的关系 A.目标设置理论B代理理论C公平理论D.强化理论

考题 通俗的讲,激励机制的核心就是()。A.委托人怎样使代理人为其实现效用最小化B.委托人怎样使代理人为其实现效用最大化C.代理人怎样使委托人为其实现效用最大化D.代理人怎样使委托人实现双方效用最大化

考题 简述委托代理关系的内涵及构成委托代理关系的基本条件.

考题 根本解决委托代理问题的有效策略是()。A.建立经理市场B.企业间的收购和并购C.董事会的监督D.设计对代理人的激励机制

考题 下列不属于委托—代理理论基本模型的是()。A.委托代理理论标准模型B.委托代理动态模型C.委托代理静态模型D.多项任务的委托代理模型

考题 下列属于把委托—代理理论标准模型扩展到委托—代理动态模型的原因是()。A.动态分析引入基本模型是否可以得到关于委托代理理论更多结论B.动态分析引入基本模型是否可以检验关于委托代理理论的结果C.在动态分析中,激励机制成为显性激励机制D.在动态分析中,需要时间和更多成本来解决代理问题

考题 在财务控制的基础上建立的经营业绩评价体系是企业建立激励机制和发挥激励作用的依据和前提,而激励机制的有效性又是企业目标实现的动力和保证。( )

考题 公共企业面临更为复杂的委托一代理问题:()。 A.公共企业不像私人企业那样产权明晰带来监督难题B.作为公共企业委托者的政府部门具有多元目标C.公共企业的激励机制通常不如私人企业完善D.公共企业在提供私益物品上更有效率E.间接的委托代理关系致使公众无法很好地制约公共企业的经营者

考题 解决委托代理问题的途径包括()。A、提高信息透明度以解决博弈双方的信息不对称问题B、通过专业信息公司获取信息或通过立法强制代理人定期地、全面地报告其活动C、建立对代理人的有效的激励机制D、建立对委托人的有效监督约束机制E、建立对代理人的有效监督约束机制

考题 下列关于复代理的表述中,正确的是()。A、复代理就是转委托 B、复代理基于本代理而产生 C、复代理人由本代理人选择 D、复代理人由被代理人选择 E、本代理人转委托一般须经被代理人同意

考题 根本解决委托代理问题的有效策略是()。A、建立经理市场B、企业间的收购和并购C、董事会的监督D、设计对代理人的激励机制

考题 通俗的讲,激励机制的核心就是()。A、委托人怎样使代理人为其实现效用最小化B、委托人怎样使代理人为其实现效用最大化C、代理人怎样使委托人为其实现效用最大化D、代理人怎样使委托人实现双方效用最大化

考题 ()是基于被代理人对代理人的委托授权行为而产生的代理。A、委托代理B、法定代理C、指定代理D、无权代理

考题 下列不属于委托—代理理论基本模型的是()。A、委托—代理理论标准模型B、委托—代理动态模型C、委托—代理静态模型D、多项任务的委托—代理模型

考题 下列属于把委托—代理理论标准模型扩展到委托—代理动态模型的原因是()。A、动态分析引入基本模型是否可以得到关于委托—代理理论更多结论B、动态分析引入基本模型是否可以检验关于委托—代理理论的结果C、在动态分析中,激励机制成为显性激励机制D、在动态分析中,需要“时间”和更多成本来解决代理问题

考题 简述基于委托—代理理论,有效的激励机制一般应当实现的基本目标。

考题 公共企业面临更为复杂的委托一代理问题:()。A、公共企业不像私人企业那样产权明晰带来监督难题B、作为公共企业委托者的政府部门具有多元目标C、公共企业的激励机制通常不如私人企业完善D、公共企业在提供私益物品上更有效率E、间接的委托代理关系致使公众无法很好地制约公共企业的经营者

考题 政府为实现自己的目标而将提供公益服务的任务委托给公共事业组织来执行的理论是()理论A、委托社会B、委托组织C、委托政府D、授权政府

考题 委托与代理的关系中,下列说法正确的是:()A、有委托必有代理,而代理必基于委托授权B、委托是基础关系而代理是单方授权的结果C、委托关系是基于双方合意产生,据此而授予的代理权须经受托方同意方为有效D、基于委托合同而出具的授权委托书须由委托人和受托人签名或者盖章

考题 需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、目标设置理论、委托代理理论等激励理论对绩效奖励计划的设计有何启示?

考题 单选题根本解决委托代理问题的有效策略是()。A 建立经理市场B 企业间的收购和并购C 董事会的监督D 设计对代理人的激励机制

考题 问答题需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、目标设置理论、委托代理理论等激励理论对绩效奖励计划的设计有何启示?

考题 问答题简述委托代理关系的内涵及构成委托代理关系的基本条件.

考题 多选题根据民法基本理论,下列关于代理的表述中,符合法律规定的有( )。A代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力B委托代理是基于被代理人的委托而产生的代理C数人为同一代理事项的代理人的,必须共同行使代理权D代理人不履行职责,造成被代理人损害的,应当承担民事责任E委托代理人不知道且不应当知道被代理人死亡,其实施的代理行为仍有效