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单选题
用人单位应当按照政府工资分配的宏观调控指导政策的要求,结合劳动力市场价格和(),合理确定本单位的工资水平。
A

本单位经济效益

B

本行业经济效益

C

社会平均工资

D

当地政府发布的工资指导线


参考答案

参考解析
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考题 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法开展平等协商确定本单位的工资分配方式和工资水平。()

考题 根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。A 正确B 错误

考题 《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》指出,根据企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目标和经济效益,综合考虑()等情况,结合政府职能部门发布的工资指导线,合理确定年度工资总额 A、劳动生产率提高B、人工成本投入产出率C、最低工资标准D、职工工资水平市场对标

考题 以下关于劳动法工资的描述,正确的是()。 A.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高国家对工资总量实行宏观调控C.用人单位根据本单位的生产经营特点和经挤效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平D.国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案E.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

考题 政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括( )。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长

考题 集体协商应掌握的信息包括()。A.地区、行业、企业的人工成本水平 B.地区、行业的平均工资水平 C.当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位 D.本地区城镇居民消费价格指数 E.企业劳动生产率和经济效益

考题 在集体协商中,信息对于协商双方来说具有巨大的价值,协商应掌握的信息有( )。A.地区、行业、企业的人工成本水平 B.地区、行业的平均工资水平 C.当地政府发布的工资指导线 D.当地政府发布的劳动力市场工资指导价位 E.其他与工资集体协商有关的情况

考题 在集体协商中,信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握的信息有()。 A.地区、行业、企业的人工成本水平和地区、行业的平均工资水平 B.当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位 C.本地区城镇居民消费价格指数 D.企业劳动生产率和经济效益及企业资产保值增值 E.上年度企业工资总额和平均工资水平

考题 ()主要适用于经济效益较差或亏损的企业,这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长。A:工资指导线上线 B:工资指导线下线 C:工资指导线基准线 D:工资指导线

考题 用人单位应当建立正常的工资增长机制,根据(),逐步增加劳动者的工资。A、当地政府发布的工资指导线B、工资指导价位C、本地区、行业的职工平均工资水平D、本单位的经济效益增长情况

考题 工资集体协商应参考的因素包括()A、地区、行业、企业的人工成本水平B、地区、行业的职工平均工资水平C、当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位D、企业劳动生产率和经济效益E、国有资产保值增值

考题 县级以上地方人民政府根据地区社会经济发展和劳动力供求状况等,定期制定和发布工资水平宏观调控指导政策。

考题 用人单位应当按照(),根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 A、本单位职工平均工资B、本单位职工工资总额C、本地区平均工资

考题 用人单位应当按照(),根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费A、本地区上一年职工平均工资B、本单位职工工资总额C、本地区最低工资D、本行业的平均工资

考题 用人单位应当按照政府工资分配的宏观调控指导政策的要求,结合劳动力市场价格和(),合理确定本单位的工资水平。A、本单位经济效益B、本行业经济效益C、社会平均工资D、当地政府发布的工资指导线

考题 在工资集体协商中,()是确定工资水平的底线。A、工资指导线B、社会平均工资C、上年本单位工资标准D、当地最低工资标准

考题 下列可以拿来作为制定年度工资水平的参考因素的是()。A、当地政府发布的工资指导线B、劳动力市场工资指导价位C、本地区城镇居民消费价格指数D、企业劳动生产率和经济效益

考题 多选题根据《劳动法》及其相关规定,下列有关工资的说法正确的有(  )。A用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,与此同时,国家对工资总量实行宏观调控B最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院批准后施行C工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人D劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

考题 多选题用人单位应当建立正常的工资增长机制,根据(),逐步增加劳动者的工资。A当地政府发布的工资指导线B工资指导价位C本地区、行业的职工平均工资水平D本单位的经济效益增长情况

考题 单选题用人单位应当按照政府工资分配的宏观调控指导政策的要求,结合劳动力市场价格和(),合理确定本单位的工资水平。A 本单位经济效益B 本行业经济效益C 社会平均工资D 当地政府发布的工资指导线

考题 单选题政府规范与调控企业工资分配的标准线称为( )。A 工资指导线B 工效挂钩比例C 最低工资指导线D 社会平均工资线

考题 多选题工资集体协商应参考的因素包括()A地区、行业、企业的人工成本水平B地区、行业的职工平均工资水平C当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位D企业劳动生产率和经济效益E国有资产保值增值

考题 多选题在集体协商中,信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握的信息有()。A地区、行业、企业的人工成本水平和地区、行业的平均工资水平B当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位C本地区城镇居民消费价格指数D企业劳动生产率和经济效益及企业资产保值增值E上年度企业工资总额和平均工资水平

考题 多选题在集体协商中,信息对于协商双方来说具有巨大的价值,协商应掌握(  )信息等。A地区、行业、企业的人工成本水平B当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位C本地区城镇居民消费价格指数D企业劳动生产率和经济效益E本年度企业工资总额和平均工资水平

考题 单选题在工资集体协商中,()是确定工资水平的底线。A 工资指导线B 社会平均工资C 上年本单位工资标准D 当地最低工资标准

考题 多选题在集体协商中,信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握( )信息等。A地区、行业、企业的人工成本水平和地区、行业的平均工资水平B当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位C本地区城镇居民消费价格指数D企业劳动生产率和经济效益及企业资产保值增值E上年度企业工资总额和平均工资水平

考题 单选题用人单位应当按照(),根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。A 本地区上一年职工平均工资B 本单位职工工资总额C 本地区最低工资D 本行业的平均工资

考题 多选题下列可以拿来作为制定年度工资水平的参考因素的是()。A当地政府发布的工资指导线B劳动力市场工资指导价位C本地区城镇居民消费价格指数D企业劳动生产率和经济效益