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政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。
A．平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B．要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资
C．在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
D．实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长
参考答案
更多 “ 政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A．平均工资的增长低于劳动生产率的增长B．要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资C．在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D．实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长 ” 相关考题
考题
工资总额同经济效益挂钩，必须坚持()。A.工资总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度的原则B.职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则C.工资总额增长幅度高于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度的原则D.职工实际平均工资增长幅度高于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则E.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平的原则
考题
在计算企业所得税应纳税所得额时，实行工资、薪金总额与经济效益挂钩办法的企业其实际发放的工资、薪金同时符合( )条件的，允许据实扣除。A．工资、薪金总额增长幅度低于经济效益的增长幅度B．工资、薪金总额增长幅度高于经济效益的增长幅度C．职工平均工资、薪金增长幅度低于劳动生产率增长幅度D．职工平均工资、薪金增长幅度高于劳动生产率增长幅度
考题
下列关于工资指导线作用的提法不正确的是( )。A．为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据B．为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据C．引导企业自觉控制人工成本水平D．完善国家的工资宏观调控体系
考题
关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据
C.引导企业自觉控制人工成本水平
D.完善国家的工资宏观调控体系
考题
政府在工资宏观调控方面的总原则包括（ ）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B.平均工资的增长高于劳动生产率的增长
C.在工资的调控上由水平控制向重点控制转变
D.企业工资总额的增长低于经济效益的增长
E.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变 确认答案
考题
工资指导线对社会紧急的持续稳定发展起着非常重要的作用，下列关于工资指导线的作用，不正确的是（ ）。A.有利于企业自觉控制人工成本水平
B.完善国家的工资宏观调控体系
C.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
D.所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资
考题
工资指导线的作用有（ ）。A.为企业年度工资增长水平提供依据
B.有利于企业形成正常的工资增长机制
C.引导企业自觉控制人工成本水平
D.完善国家的工资宏观调控体系
E.体现了市场经济条件下的“政企分开”
考题
有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是（ ）。A.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
B.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
C.因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准
D.制定工资指导线实行协商原则
E.工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求
考题
在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称叫（ ）。A.工资分配制度
B.工资指导线制度
C.工资调整制度
D.工资调控制度
考题
政府在工资宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A． 平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B． 平均工资的增长低于人均GDP的增长
C． 在工资调控上由总量控制向水平控制转变
D． 实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长
考题
以下关于工资指导线的表述，不正确的是（ ）。A． 有利于企业自觉控制人工成本水平
B． 反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系
C． 为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
D． 所有企业都应按照指导线的水平给雇员增加工资
考题
(2015年5月) 关于制定工资指导线的说法，不正确的是（ ）
A.只需合各个行业及其企业的需要
B.应注意与国际经济发展状况相适应
C.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
D.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
E.应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求
考题
政府在工资宏观调控方面的总原则包括（ ）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B.平均工资的增长高于劳动生产率的增长
C.企业工资总额的增长低于经济效益的增长
D.在工资的调控上由水平控制向重点控制转变
E.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
考题
政府在工资宏观调控方面的总原则包括()A:平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B:平均工资的增长高于劳动生产率的增长
C:在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
D:在工资的调控上由水平控制向重点控制转变
E:实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长
考题
政府在工资宏观调控方面的总原则不包括()。A:平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B:平均工资的增长低于人均GDP的增长
C:在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
D:企业工资总额的增长低于经济效益的增长
考题
(2016年11月)关于制定工资指导线的说法，正确的有（ ）。
A.只需符合企业的需求
B.应注意与国际经济发展状况相适应
C.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
D.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
E.应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求
考题
以下关于工资指导线的说法不正确的是()。A:有利于企业自觉控制人工成本水平
B:反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系
C:为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
D:所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资
考题
有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是()。A:坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
B:坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
C:因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准
D:制定工资指导线实行协商原则
E:工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求
考题
关于制定工资指导线的说法，正确的有（ ）。A.只需符合企业的需求
B.应注意与国际经济发展状况相适应
C.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
D.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
E.应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求
考题
(2015年11月)以下关于工资指导线的表述，不正确的是 （ ）
A.有利于企业自觉控制人工成本水平
B.反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系
C.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
D.所有企业都应按照指导线的水平给雇员增加工资
考题
政府对企业工资水平实施“两个低于”的宏观调控决策，下列对这项决策的描述正确的是（）A、企业工资总额的增长幅度低于本企业经济效益的增长幅度B、员工实际平均工资的增长幅度低于本企业劳动生产率的增长幅度C、具体落实于“工资总额与经济效益挂钩浮动”的调控手段上D、属于影响工资水平变动的企业外部因素
考题
关于制定工资指导线的说法，正确的有（）。A、只需符合企业的需求B、应注意与国际经济发展状况相适应C、坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长D、坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长E、应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求
考题
多选题政府在工资宏观调控方面的总原则包括（ ）。[2011年11月二级真题]A平均工资的增长低于劳动生产率的增长B平均工资的增长高于劳动生产率的增长C在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D在工资的调控上由水平控制向重点控制转变E实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长
考题
多选题关于制定工资指导线的说法，不正确的是（ ）。A只需符合各个行业及其企业的需求B应注意与国际经济发展状况相适应C坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长D坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长E应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求
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