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单选题
（）是绩效改进流程的第一步，其目的在于明确个人、部门和组织层面存在的绩效差距，并找出导致差距存在的原因，编制绩效分析报告。
A

绩效分析

B

绩效管理

C

绩效辅导

D

绩效评价

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