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判断题
冲突是指人们由于某种抵触或者对立状况而感知到的不一致的差异。
A

B


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考题 冲突定义有很多,但冲突定义包含有一些共同的主题,这些共同主题是()A. 冲突必须是双方感知到的B. 冲突必须是为双方和其他人所感知的C. 冲突过程的起点是意见的对立或不一致D. 冲突过程的起点是行为的对立或不一致E. 冲突过程的起点是性格的对立或不一致

考题 在下列选项中,渠道冲突的原因包括()。 A.感知差异B.角色对立C.资源稀缺D.决策领域分歧E.期望差异

考题 在课堂教学中,师生冲突是指师生由于心理、价值观、角色、占有资源和知识的多寡等方面的差异而产生的不一致、对立和相互干扰的互动。() 此题为判断题(对,错)。

考题 冲突管理:是由冲突与管理组合而成,冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异,管理者不仅要解决组织中的冲突,更要刺激功能性的冲突,以促进组织目标的达成.根据上述定义,下列选项不属干冲突管理的是:A.某公司营销部和技术部因产品的定位产生意见分歧,公司领导在听取技术部的意见后,采纳了他们的意见B.某公司的部门之间常有沟通和协作障碍,公司决定将各个部门人员分批送到拓展机构开展团队协作训练,效果显著C.在课题论证会上,主持人鼓励大家发言,有些专家观点针锋相对,最后主持人汇总了大家的意见后提出结论性意见D.某公司人力资源部与战略部对公司目标的确定存在争议,公司领导要求各部联合论证方案的合理性,最终形成新的方案

考题 ()是指因人与人之间的不同,如性格差异、价值观不同、认识缺乏统一而造成的冲突,表现为成员感觉到彼此之间的不一致或不协调,进而产生紧张、愤怒、敌意或其他负面的情绪,属于个人情绪导向。A、人际冲突B、任务冲突C、情绪冲突D、关系冲突

考题 冲突是由于某种(认识的,利益的)差异而引起的双方或多方出现的意见、情绪、态度、行为的对立状态。

考题 冲突定义有很多,但冲突定义包含有一些共同的主题,这些共同主题是()A、冲突必须是双方感知到的B、冲突必须是为双方和其他人所感知的C、冲突过程的起点是意见的对立或不一致D、冲突过程的起点是行为的对立或不一致E、冲突过程的起点是性格的对立或不一致

考题 由于事物间完全对立或存在某种差异而引起的联想是指()。A、接近联想B、相似联想C、对比联想D、因果联想

考题 冲突是指由于某种差异而引起的抵触,争执或争斗的对立状态。

考题 学术界关于冲突的共识包括()A、冲突必须是双方感知到的B、冲突是意见的对立或不一致,以及有一定程度的相互作用C、所有冲突都是不良的D、所有冲突都会影响企业发展

考题 冲突是指人们由于某种抵触或者对立状况而感知到的不一致的差异。

考题 下列关于冲突的说法,错误的是()。A、冲突必须是双方都感知到的B、冲突都是消极的,要努力压制冲突C、冲突是意见的对立或不一致,以及有一定程度的相互作用D、冲突跟竞争是不同的

考题 判断题冲突是指由于某种差异而引起的抵触,争执或争斗的对立状态。A 对B 错

考题 判断题冲突是由于某种(认识的,利益的)差异而引起的双方或多方出现的意见、情绪、态度、行为的对立状态。A 对B 错

考题 单选题由于事物间完全对立或存在某种差异而引起的联想是指()。A 接近联想B 相似联想C 对比联想D 因果联想

考题 单选题下列关于冲突的说法,错误的是()。A 冲突必须是双方都感知到的B 冲突都是消极的,要努力压制冲突C 冲突是意见的对立或不一致,以及有一定程度的相互作用D 冲突跟竞争是不同的

考题 多选题学术界关于冲突的共识包括()A冲突必须是双方感知到的B冲突是意见的对立或不一致,以及有一定程度的相互作用C所有冲突都是不良的D所有冲突都会影响企业发展