考题
人员激励机制包括以下内容( )A.激励时机B.激励频率C.激励程度D.激励深度E.激励广度
考题
创新能力的激励机制包括（ ）。A．团队激励机制B．个人激励机制C．市场激励机制D．社会激励机制E．企业激励机制
考题
行政人员的日常管理机制包括()。
A、竞争机制B、更新机制C、保障机制D、供求机制E、激励机制
考题
创新能力的激励机制包括（ ）。A.团队激励机制
B.市场激励机制
C.个人激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制 确认答案
考题
创新能力的激励机制包括()。[2010年5月二级、三级真题]A:团队激励机制
B:个人激励机制
C:市场激励机制
D:社会激励机制
E:企业激励机制
考题
创新能力的激励机制不包括（ ）。
A.市场激励机制B.社会激励机制C.企业激励机制D.能力转换机制
考题
创新能力的激励机制包括（ ）。【2010年5月二级、三级真题】
A.团队激励机制
B.个人激励机制
C.市场激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制
考题
验收准备不包括以下内容（）。A、人员准备B、资料准备C、器具准备D、资金准备
考题
团队组建主要包括招募、（）和组建团队。 A、人员分工B、激励机制C、组织架构D、引进人才
考题
技术人员行为的开发主要包括以下内容（）。A、人员考评B、报酬系统的设计C、知识的学习D、业务培训E、人际关系培训
考题
东软人员管理四大机制包括：（）A、牵引机制B、激励机制C、约束机制D、竞争淘汰机制E、培养机制
考题
创新能力的激励机制包括（）。A、团队激励机制B、个人激励机制C、市场激励机制D、社会激励机制E、企业激励机制
考题
谈判方案包括以下内容：确定（）、规定谈判期限、拟定谈判议程、安排谈判人员、选择（）。
考题
演练准备工作主要包括以下内容（）A、方案准备B、人员准备C、设备和物资准备D、技术准备
考题
旅行社人员管理的激励机制包括物质奖励、（）和（）。
考题
人员激励机制包括以下内容（）A、激励时机B、激励频率C、激励程度D、激励深度
考题
培训成果转化机制包括：（）。A、环境支持机制和激励机制B、环境支持机制和人员支持机制C、人员支持机制和激励机制D、人员支持机制和技术支持机制
考题
单选题团队组建主要包括招募、（）和组建团队。A
人员分工B
激励机制C
组织架构D
引进人才
考题
单选题验收准备不包括以下内容（）。A
人员准备B
资料准备C
器具准备D
资金准备
考题
多选题技术人员行为的开发主要包括以下内容（）。A人员考评B报酬系统的设计C知识的学习D业务培训E人际关系培训
考题
单选题培训成果转化机制包括：（）。A
环境支持机制和激励机制B
环境支持机制和人员支持机制C
人员支持机制和激励机制D
人员支持机制和技术支持机制
考题
多选题演练准备工作主要包括以下内容（）A方案准备B人员准备C设备和物资准备D技术准备
考题
多选题东软人员管理四大机制包括：（）A牵引机制B激励机制C约束机制D竞争淘汰机制E培养机制
考题
多选题创新能力的激励机制包括（ ）。A团队激励机制B个人激励机制C市场激励机制D社会激励机制E企业激励机制
考题
填空题旅行社人员管理的激励机制包括物质奖励、（）和（）。
