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判断题
目标与执行措施冲突，执行越有效，结果离目标越远。
A
对
B
错
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考题
自我调节学习是一个循环过程,其不同环节顺序正确的是()。
A.自我评价与监控、目标设置与策略计划、策略结果的监控、策略执行与监控(意志控制)、自我评价与监控B.自我评价与监控、策略结果的监控、策略执行与监控(意志控制)、目标设置与策略计划、自我评价与监控C.目标设置与策略、计划策略执行与监控(意志控制)、策略结果的监控、自我评价与监控、目标设置与策略计划D.策略结果的监控、策略执行与监控(意志控制)、自我评价与监控、目标设置与策略计划、策略结果的监控
考题
生产控制是以生产计划和作业计划为依据,检查、落实________情况,发现偏差即采取 _________ ,保证实现各项__________。( )
A生产质量，纠正措施，计划目标B计划目标，纠正措施，计划执行C计划执行，纠正措施，计划目标D生产目标，纠正措施，计划执行
考题
社区营养管理工作的基本程序是（ ）。A.现状调查，确定目标，制定与执行计划，评价效果B.现状调查，确定目标，制定与执行计划，汇报效果C.人口调查，确定目标，制定与执行计划，汇报效果D.性别调查，确定目标，制定与执行计划，评价效果
考题
从“制订目标－执行目标－实际业绩与目标值差异的计算与分析－采取纠正措施”的目标管理系统来看，传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调（ ）。
A.目标修改
B.执行目标
C.目标制订的环节
D.采取纠正措施
考题
高效执行意识意味着：（）A、只要在任务执行的设定目标阶段和步骤制定阶段投入全力后，可放松执行。B、只在最终执行过程中全力以赴，目标与步骤可以随意设定。C、每个阶段都需要全力以赴，且越靠近结果，投入的努力程度越大。
考题
幼儿园卫生保健工作开展实施的全过程是（）。A、计划一目标一提出措施一执行一定期检查B、目标一提出措施一执行一定期检查C、计划一目标一提出措施一定期检查D、目标一计划一提出具体措施一执行一定期检查
考题
一家企业员工积极性偏低，上下级关系比较紧张，管理很不顺畅，效益连年下滑。为从根本上扭转这种被动管理局面，公司开始实行目标管理。目标管理的一般步骤（）。A、确定目标、目标分解、执行目标、评定结果B、目标分解、确定目标、评定结果、执行目标C、执行目标、评定结果、确定目标、目标分解D、评定结果、执行目标、确定目标、目标分解
考题
单选题关于“船舶间责任条款”与其他条款之间的关系，下列说法正确的是：（） Ⅰ、“船舶间责任条款”与分道通航制条款冲突时，应执行分道通航制条款； Ⅱ、“船舶间责任条款”与追越条款冲突时，应执行追越条款； Ⅲ、“船舶间责任条款”与狭水道条款冲突时，应执行狭水道条款A
Ⅰ、Ⅱ、ⅢB
Ⅱ、ⅢC
ⅡD
Ⅲ
考题
单选题高效执行意识意味着：（）A
只要在任务执行的设定目标阶段和步骤制定阶段投入全力后，可放松执行。B
只在最终执行过程中全力以赴，目标与步骤可以随意设定。C
每个阶段都需要全力以赴，且越靠近结果，投入的努力程度越大。
考题
单选题开展团队工作的四个步骤：（）A
组建、冲突、规范、领导B
组建、冲突、规范、执行C
目标、冲突、规范、执行D
组建、任务、规范、执行
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