网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
饭店人力资源管理的基础工作是指（）。
A

工作分析

B

薪酬管理

C

编制劳动定员

D

劳动定额

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题饭店人力资源管理的基础工作是指（）。A工作分析B薪酬管理C编制劳动定员D劳动定额” 相关考题
考题 下列不属于饭店人力资源管理工作内容的是()。 A工作安全管理B工作设计C服务推广D市场调查
查看答案
考题 企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的()A:基础B:重要前提C:依据D:必要条件
查看答案
考题 为什么说工作分析是企业人力资源管理的基础？
查看答案
考题 饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。
查看答案
考题 什么是饭店人力资源管理的“四大工程”？
查看答案
考题 饭店人力资源管理培训
查看答案
考题 饭店人力资源管理的基础工作是指（）。A、工作分析B、薪酬管理C、编制劳动定员D、劳动定额
查看答案
考题 企业人力资源管理的基础性工作是（）。
查看答案
考题 整个人力资源管理的基础文件是指（）A、绩效标准B、工作描述C、工作关系D、档案文件
查看答案
考题 人力资源管理过程中其他环节的前提和基础，整个人力资源管理制度的基石的是（）。A、工作绩效B、工作考评C、工作研究D、工作分析
查看答案
考题 人员招聘和录用工作是建立在人力资源（）的基础之上的，是人力资源管理中最基础的工作A、岗位设计B、工作描述C、工作说明D、规划和工作分析
查看答案
考题 岗位职责的来源是（）和（）。它们也是人力资源管理的基础工作。
查看答案
考题 （）是人力资源管理系统中最基础的环节A、人力资源计划B、工作评价C、工作分析D、薪酬设计
查看答案
考题 人力资源管理的基础是（）。A、人力资源计划B、人员培训C、劳动定额D、工作分析
查看答案
考题 为什么说工作分析是人力资源管理最基础的环节？
查看答案
考题 饭店人力资源管理的基本目标是让饭店员工（）地工作，从而提高企业的劳动生产率。A、正确B、积极C、高效D、安全E、愉快
查看答案
考题 饭店人力资源管理
查看答案
考题 做好饭店人力资源管理的基本要求
查看答案
考题 饭店人力资源管理的任务
查看答案
考题 饭店人力资源管理的重点任务？
查看答案
考题 单选题人员招聘和录用工作是建立在人力资源（）的基础之上的，是人力资源管理中最基础的工作A 岗位设计B 工作描述C 工作说明D 规划和工作分析
查看答案
考题 单选题人力资源管理过程中其他环节的前提和基础，整个人力资源管理制度的基石的是（）。A 工作绩效B 工作考评C 工作研究D 工作分析
查看答案
考题 名词解释题饭店人力资源管理
查看答案
考题 判断题饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。A 对B 错
查看答案
考题 单选题整个人力资源管理的基础文件是指（）A 绩效标准B 工作描述C 工作关系D 档案文件
查看答案
考题 单选题一种是作业性，另一种是战略性，是指（）A 原始的人力资源管理工作B 现代的人力资源管理工作C 传统的人力资源管理工作D 近代的人力资源管理工作
查看答案
考题 多选题下列不属于饭店人力资源管理工作内容的是（）。A工作安全管理B工作设计C服务推广D市场调查
查看答案
热门标签
最新试卷