考题
在整个人力资源管理系统中，( ) 是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台， 是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A. 人力资源规划B. 绩效管理C. 职位分析D. 薪酬管理
考题
工作分析是人力资源管理的()。
A、日常工作B、年度性工作C、基础性工作D、管理流程中的工作
考题
酒店人力资源管理的基础是()。
A.劳动定额B.人力资源计划C.人员培训D.工作分析
考题
在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是()
A、人力资源规划B、工作分析C、招聘录用D、薪酬管理
考题
人力资源管理的基础是（ ）。A.工作分析
B.人员培训
C.劳动定员定额
D.人力资源计划
考题
企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的（ ）。A.基础
B.重要前提
C.依据
D.必要条件
考题
企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的()A:基础B:重要前提C:依据D:必要条件
考题
人力资源管理活动包括（）。A人力资源规划B工作分析C绩效考核D职业生涯管理E薪酬管理
考题
人力资源管理的内容包括（）A人力资源规划B招聘选拔C绩效管理D薪酬管理E工作分析
考题
工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（）
考题
（）是人力资源规划的基础，是人力资源管理的第一环节。A、工作分析B、绩效管理C、薪酬管理D、人员招聘
考题
人力资源管理的控制和调整功能主要体现在（）A、绩效管理B、薪酬管理C、工作分析D、日常工作指导
考题
饭店人力资源管理的基础工作是指（）。A、工作分析B、薪酬管理C、编制劳动定员D、劳动定额
考题
人力资源管理过程中其他环节的前提和基础，整个人力资源管理制度的基石的是（）。A、工作绩效B、工作考评C、工作研究D、工作分析
考题
（）是人力资源管理系统中最基础的环节A、人力资源计划B、工作评价C、工作分析D、薪酬设计
考题
人力资源管理的基础是（）A、人力资源计划B、人员培训C、劳动定员定额D、工作分析
考题
人力资源管理的基础是（）。A、人力资源计划B、人员培训C、劳动定额D、工作分析
考题
人力资源管理系统的核心是（）。A、绩效管理B、工作分析C、薪酬管理D、人力资源规划
考题
（）是人力资源管理的基础。A、员工关系管理B、绩效管理C、薪酬管理D、工作分析和工作评价
考题
在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A、人力资源规划B、绩效管理C、职位分析D、薪酬管理
考题
人力资源管理的基础性工作是（）。A、简历筛选B、面试筛选C、工作分析D、工作描述
考题
多选题人力资源管理活动包括（）。A人力资源规划B工作分析C绩效考核D职业生涯管理E薪酬管理
考题
单选题人力资源管理的基础是（）A
人力资源计划B
人员培训C
劳动定员定额D
工作分析
考题
单选题企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的（）A
基础B
重要前提C
依据D
必要条件
考题
多选题人力资源管理的内容包括（）A人力资源规划B招聘选拔C绩效管理D薪酬管理E工作分析
考题
单选题人力资源管理的基础是（）。A
人力资源计划B
人员培训C
劳动定额D
工作分析
考题
多选题人力资源管理的职能包括（）A人力资源规划、招聘和选择B薪酬与福利C工作分析D评价、调整