网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
下列属于严重僵局处理办法的是()。
A

反问劝导法

B

幽默方法

C

放弃谈判

D

调解和仲裁


参考答案

参考解析
解析: A、B两项是处理潜在僵局的方法;C项的做法,违背了不能轻易放弃谈判的原则;处理严重僵局的办法有适当让步、调解与仲裁。
更多 “单选题下列属于严重僵局处理办法的是()。A 反问劝导法B 幽默方法C 放弃谈判D 调解和仲裁” 相关考题
考题 由于谈判双方在立场,观点或性格,习惯等方面存在客观的差异,而这些差异往往会演变成一定的情绪在谈判中表现出来。这往往会形成什么僵局()。 A、潜在僵局B、情绪性僵局C、严重僵局D、利益僵局

考题 僵局可以分为潜在僵局,情绪性僵局和严重僵局。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列对谈判僵局的论述中,( )是错误的。 A、谈判僵局是坏事B、谈判僵局是好事C、谈判僵局既有好影响,又有坏影响D、谈判僵局的出现是不经常的

考题 Breaking ice is on good wy to mke friend()。 A、打破僵局是交朋友的好办法。B、打破冰面是交朋友的好办法C、破冰是做朋友的好办法。

考题 试述谈判让步的原则。(试述严重僵局处理方法中适当让步的方法)

考题 下列属于潜在僵局的直接处理方法的是()。A、归纳概括法B、先肯定局部,后全盘否定C、以提问的方式促使对方自我否定D、用对方的意见去说服对方

考题 试述谈判僵局处理的原则和方法。

考题 下列属于严重僵局处理办法的是()。A、反问劝导法B、幽默方法C、放弃谈判D、调解和仲裁

考题 僵局可以分为潜在僵局,情绪性僵局和严重僵局。

考题 妥善处理潜在僵局的办法有哪些?

考题 处理僵局的方法包括哪些?

考题 下列对谈判僵局的论述中,()是错误的。A、谈判僵局是坏事B、谈判僵局时好事C、谈判僵局既有好影响,又有坏影响D、谈判僵局的出现时不经常的

考题 下列对谈判僵局这一现象的几种判断中,()是正确的。A、谈判僵局是坏事B、谈判僵局是好事C、谈判僵局既有号影响,又有坏影响D、谈判僵局的出现是不经常的

考题 试述在严重谈判僵局中适当让步的基本做法。

考题 僵局的出现对谈判双方来说都是不利的,但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理,变不利为有利,成功打破僵局,促成谈判。

考题 下列方法中属于间接处理潜在谈判僵局的是()A、反问劝导法B、场外沟通C、站在对方立场上说服对方D、先重复对方的意见,然后再削弱对方

考题 处理谈判僵局应注意哪些问题?

考题 处理谈判僵局最有效的途径是()A、邀请高级别领导人介入谈判B、将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态C、当谈判僵局出现后再磋商D、僵局出现后撤换谈判人员

考题 严重僵局的处理办法有哪些?

考题 判断题僵局可以分为潜在僵局,情绪性僵局和严重僵局。A 对B 错

考题 问答题严重僵局的处理办法有哪些?

考题 单选题处理谈判僵局最有效的途径是()A 邀请高级别领导人介入谈判B 将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态C 当谈判僵局出现后再磋商D 僵局出现后撤换谈判人员

考题 单选题下列属于潜在僵局的直接处理方法的是()。A 归纳概括法B 先肯定局部,后全盘否定C 以提问的方式促使对方自我否定D 用对方的意见去说服对方

考题 单选题下列方法中属于间接处理潜在谈判僵局的是()。A 反问劝导法B 场外沟通C 站在对方立场上说服对方D 先重复对方的意见,然后再削弱对方

考题 问答题妥善处理潜在僵局的办法有哪些?

考题 问答题试述谈判让步的原则。(试述严重僵局处理方法中适当让步的方法)

考题 单选题由于谈判双方在立场,观点或性格,习惯等方面存在客观的差异,而这些差异往往会演变成一定的情绪在谈判中表现出来。这往往会形成什么僵局()A  潜在僵局B  情绪性僵局C  严重僵局D  利益僵局