网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
填空题
年轻、资历浅可称呼年长、资历深者为()。

参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “填空题年轻、资历浅可称呼年长、资历深者为()。” 相关考题
考题 品位分类是以“人”为中心的分类,侧重人的资历条件。()

考题 绩效反馈面谈时,对()的员工,不要急于许愿。 A.发火B.过分雄心勃勃C.优秀D.资历深

考题 领导的非权力性影响力因素包括( )。A.品格、才能、知识、资历 B.品格、才能、知识、感情 C.资历、品格、知识、感情 D.资历、知识、感情、才能 E.才能、品格、威信、感情

考题 领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面()。A品德、学识、能力、情感B品德、学识、能力、资历C品德、学识、资历、情感D品德、威信、能力、情感

考题 年轻、资历浅可称呼年长、资历深者为()。

考题 对教育行政人员的选拔和任用应坚持()的标准。A、知识化B、专业化C、资历化D、年轻化

考题 通常资历高的员工比资历低的员工的薪酬要高,为什么?

考题 双方相遇打招呼时,正确的做法是()。A、女子先称呼男子B、年轻者先称呼年长者C、下级先称呼上级D、先称呼自己的朋友,再称呼陌生人

考题 双方见面打招呼时,下面哪种做法是错误的()。A、一般应当是男子先称呼女子B、年轻者先称呼年长者C、下级先称呼上级D、称呼多人时的顺序可随意

考题 我国11发证规则规定,在下列申请适任证书者中其服务资历符合规定的是()。A、申请二管轮必须有三管轮18个月服务资历B、申请大管轮必须有二管轮18个月服务资历C、申请轮机长须有大管轮18个月服务资历D、申请三管轮须有机工18个月服务资历

考题 领导者影响力的大小是由()、()、()、()、()和资历等因素所决定的。

考题 秘书在接待工作中应掌握社交的礼仪:一般只有()先伸手后,其他一方才能与其握手。A、男士B、资历浅的C、年长的D、职位低的

考题 进行晋升决策须以能力为依据,而不应以资历为依据。

考题 领导的实质在于影响力。构成领导者非权力性影响力的因素包括()。A、品德、学识、能力、情感B、品德、学识、能力、资历C、品德、学识、资历、情感D、品德、威信、能力、情感

考题 资历概述

考题 某级别资历章底色为深紫色,有一颗银星,那么该级别资历章代表的是()。A、副营级B、正连级C、副团级D、正师级

考题 船员的水上资历以《船员服务簿》内记载并注海事管理机构确认的资历为准

考题 行政组织变革最大的阻力来自()A、资历较高者、年长者的阻力B、行政组织自身“经济人”特征C、因害怕被精简而产生的阻力D、人际关系的阻力

考题 假如你当了领导,你的下属比你有能力,资历也比你深,对你很不服,你怎么办?

考题 单选题我国11发证规则规定,在下列申请适任证书者中其服务资历符合规定的是()。A 申请二管轮必须有三管轮18个月服务资历B 申请大管轮必须有二管轮18个月服务资历C 申请轮机长须有大管轮18个月服务资历D 申请三管轮须有机工18个月服务资历

考题 单选题行政组织变革最大的阻力来自()A 资历较高者、年长者的阻力B 行政组织自身“经济人”特征C 因害怕被精简而产生的阻力D 人际关系的阻力

考题 单选题秘书在接待工作中应掌握社交的礼仪:一般只有()先伸手后,其他一方才能与其握手。A 男士B 资历浅的C 年长的D 职位低的

考题 单选题公务员的职级依据其()确定。A 工作实绩和资历B 德才表现、工作实绩和资历C 资历

考题 单选题双方见面打招呼时,下面哪种做法是错误的()。A 一般应当是男子先称呼女子B 年轻者先称呼年长者C 下级先称呼上级D 称呼多人时的顺序可随意

考题 多选题双方相遇打招呼时,正确的做法是()。A女子先称呼男子B年轻者先称呼年长者C下级先称呼上级D先称呼自己的朋友,再称呼陌生人

考题 问答题通常资历高的员工比资历低的员工的薪酬要高,为什么?

考题 单选题领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面()。A 品德、学识、能力、情感B 品德、学识、能力、资历C 品德、学识、资历、情感D 品德、威信、能力、情感