考题
下列选项中，不属于维纳提出的归因维度的是A．内在性 B．普遍性 C．可控性 D．稳定性
考题
()提出文化维度理论。
A.霍夫斯泰德B.强皮纳斯C.克拉克洪D.斯乔贝克
考题
Z理论是由()在《Z理论》一书中提出的。
A、泰勒B、威廉·大内C、梅奥D、霍夫斯蒂德
考题
霍夫斯蒂德的国家文化模型理论认为以下哪个国家属于强个人主义国家()。
A、中国B、美国C、法国D、德国
考题
跨文化管理学家()把文化比喻成洋葱,最核心的一层是英雄人物。
A、霍夫斯蒂德B、施奈德C、道林D、泰勒
考题
霍夫斯蒂德的国家文化模型有几个维度()
A、3个B、4个C、5个D、6个
考题
竞争性文化价值模型提出的两个维度的基础上可以派生出的象限,下列不属于这中象限的是()。
A.等级型文化B.市场型文化C.宗教型文化D.区域型文化
考题
荷兰经济学家()围绕文化对经营管理的影响,提出了7个文化维度。
A、特朗皮纳斯B、霍夫斯泰德C、泰勒D、威廉斯
考题
下列选项中属于低内涵文化国家的是（）。A、美国B、中国C、日本D、泰国
考题
下列选项中属于霍斯蒂德提出的“国家文化维度”有（）。A、职业主义B、权力距离C、透明度D、稳健主义
考题
吉尔特.霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价值观包括（）。A、职业安全要求B、对权力的需求C、对薪水的需求D、对工作的需求
考题
下列选项中属于盖瑞提出的“会计价值观的维度”有（）。A、个人主义B、权力距离C、阳刚之气D、稳健主义
考题
在霍夫斯蒂德国家文化模型中，高权力距离的文化有哪些观念或准则？
考题
提出高／低背景相关分析方法的是（）A、凯瑟B、爱德华·霍尔C、霍夫斯蒂德D、迈克尔·波特
考题
下列选项中，不属于英国审计委员会提出的将绩效指标分解为3个维度测量中的维度是（）。A、质量B、效益C、成本D、时间
考题
试论述价值观取向文化模型与霍夫斯蒂德（Hofstede）国家文化模型的异同点？
考题
根据霍夫施塔特的论述，在与工作相关的5个文化维度中，中国分别属于哪种情况？
考题
单选题下列选项中属于盖瑞提出的“会计价值观的维度”有（）。A
个人主义B
权力距离C
阳刚之气D
稳健主义
考题
单选题跨文化管理学家（）把文化比喻成洋葱，最核心的一层是英雄人物。A
霍夫斯蒂德B
施奈德C
道林D
泰勒
考题
单选题下列选项中，不属于英国审计委员会提出的将绩效指标分解为3个维度测量中的维度是（）。A
质量B
效益C
成本D
时间
考题
单选题Z理论是由（）在《Z理论》一书中提出的。A
泰勒B
威廉•大内C
梅奥D
霍夫斯蒂德
考题
问答题在霍夫斯蒂德国家文化模型中，高权力距离的文化有哪些观念或准则？
考题
单选题提出高／低背景相关分析方法的是（）A
凯瑟B
爱德华·霍尔C
霍夫斯蒂德D
迈克尔·波特
考题
问答题试论述价值观取向文化模型与霍夫斯蒂德（Hofstede）国家文化模型的异同点？
考题
多选题吉尔特.霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价值观包括（）。A职业安全要求B对权力的需求C对薪水的需求D对工作的需求
