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吉尔特.霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价值观包括（）。

  • A、职业安全要求
  • B、对权力的需求
  • C、对薪水的需求
  • D、对工作的需求

参考答案

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考题 麦克利兰认为,人的需求有()。 A.对交往的需求B.对金钱的需求C.对权力的需求D.对成就的需求
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考题 荷兰经济学家()围绕文化对经营管理的影响,提出了7个文化维度。 A、特朗皮纳斯B、霍夫斯泰德C、泰勒D、威廉斯
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考题 麦格雷戈提出和人的自我尊重相关的需求包括下列哪几个方面？（）A、对自信的需求B、对独立的需求C、对民主的需求D、对成就的需求E、对学识的需求
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考题 下列属于管理行为层六维度的是（）A、对权力的需求B、对工作的需要C、职业安全意识D、注重实效
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考题 关于职业发展模型，以下描述正确的是（）。A、职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈B、当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意C、当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意D、任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度
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考题 哈夫模型的基本假设包括（）。A、商业设施对需求点的吸引力与商业设施规模有关B、商业设施对需求点的吸引力与二者之间的距离有关C、商业设施对需求点的吸引力与商业设施形象有关D、商业设施对需求点的吸引力与商业设施品牌有关E、商业设施对需求点的吸引力与需求点人群数量有关
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考题 权力大小不同被社会成员所接受的程度反映了霍夫施泰德提出的（）文化维度。A、权力差距B、权力差异C、对不确定性的逃避D、个人主义/集体主义
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考题 霍夫施泰德针对亚洲文化提出的文化维度为（）。A、权力差距B、个人主义/集体主义C、阳刚/娇柔之气D、儒学推力E、对不确定性的逃避
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考题 根据霍夫施塔特的论述，在与工作相关的5个文化维度中，中国分别属于哪种情况？
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考题 根据霍夫斯塔德文化维度系统的研究，对中国的描述正确的是（）A、权力距离较高B、集体主义倾向很高C、极高的长期倾向D、不确定性规避较高E、不确定规避中等
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考题 吉赛利的领导品质论中激励的特征包括（）A、对工作稳定的需求B、对金钱奖励的需求C、对指挥别人的权力需求D、对自我实现的需求E、对事业成就的需求
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考题 多选题吉赛利的领导品质论中激励的特征包括 ( )A对工作稳定的需求B对金钱奖励的需求C对指挥别人的权力需求D对自我实现的需求E对事业成就的需求
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考题 多选题麦格雷戈提出和人的自我尊重相关的需求包括下列哪几个方面？（）A对自信的需求B对独立的需求C对民主的需求D对成就的需求E对学识的需求
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考题 多选题关于职业发展模型，以下描述正确的是（）。A职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈B当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意C当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意D任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度
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考题 单选题荷兰经济学家（）围绕文化对经营管理的影响，提出了7个文化维度。A 特朗皮纳斯B 霍夫斯泰德C 泰勒D 威廉斯
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考题 单选题霍夫施泰德针对亚洲文化提出的文化维度为（）。A 权力差距B 个人主义/集体主义C 阳刚/娇柔之气D 儒学推力E 对不确定性的逃避
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考题 多选题根据霍夫斯塔德文化维度系统的研究，对中国的描述正确的是（）A权力距离较高B集体主义倾向很高C极高的长期倾向D不确定性规避较高E不确定规避中等
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