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多选题
在实际管理工作中，基本的激励方式有（ ）。
A
物质激励与精神激励
B
正强化激励和负强化激励
C
主观激励和客观激励
D
内在激励和外在激励
E
跨度激励和层次激励
参考答案
参考解析
解析：
激励的基本方式包括：①物质激励与精神激励。物质激励是通过满足组织成员物质方面的需要，调动职工的工作积极性；精神激励是通过满足职工精神方面的需要，调动职工的工作积极性。②正强化激励和负强化激励。正强化是通过表扬或奖励的方式，鼓励下级的正确行为；负强化则通过批评或惩罚的方式，纠正下级的错误行为。③内在激励和外在激励。内在激励是通过启发、诱导等方式，调动组织成员工作的自觉性、主动性和积极性；外在激励是通过规章制度、奖惩措施等方式，促使或约束组织成员的行为。
激励的基本方式包括：①物质激励与精神激励。物质激励是通过满足组织成员物质方面的需要，调动职工的工作积极性；精神激励是通过满足职工精神方面的需要，调动职工的工作积极性。②正强化激励和负强化激励。正强化是通过表扬或奖励的方式，鼓励下级的正确行为；负强化则通过批评或惩罚的方式，纠正下级的错误行为。③内在激励和外在激励。内在激励是通过启发、诱导等方式，调动组织成员工作的自觉性、主动性和积极性；外在激励是通过规章制度、奖惩措施等方式，促使或约束组织成员的行为。
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考题
对于企业管理来说，要做好激励工作，就离不开物质和利益，必须要先搭建一个平台，以此为基础开展激励工作，这个平台就是要能使员工在基本的物质需求上得到满足。常见的物质激励方式有（）A、岗位工资B、年终奖金C、职务消费D、福利补贴E、股权激励
考题
企业家从事经营管理企业的工作中，采取切实有效的措施和可行的方法，调动和发挥企业家的经营积极性、主动性、进取性、创造性。这种激励方式是：（）A、事业激励B、利益激励C、精神和荣誉激励D、激励强化
考题
关于激励机制，说法不正确的是（）。A、正向激励以激励、褒扬等方式为主B、根据“权责利对等”的原则，在实际工作中，正向激励、负向激励应有机配合使用C、正向激励的目的在于使员工产生危机感D、负向激励主要采用批评、责怪、处罚等方式
考题
关于激励机制，说法正确的是（）。A、负向激励主要采用批评、责怪、处罚等方式B、根据“权责利对等”的原则，在实际工作中，正向激励、负向激励应有机配合使用C、正向激励以激励、褒扬等方式为主D、正向激励的目的在于使员工产生危机感
考题
单选题关于激励机制，说法不正确的是（）。A
正向激励以激励、褒扬等方式为主B
根据“权责利对等”的原则，在实际工作中，正向激励、负向激励应有机配合使用C
正向激励的目的在于使员工产生危机感D
负向激励主要采用批评、责怪、处罚等方式
考题
单选题企业家从事经营管理企业的工作中，采取切实有效的措施和可行的方法，调动和发挥企业家的经营积极性、主动性、进取性、创造性。这种激励方式是：（）A
事业激励B
利益激励C
精神和荣誉激励D
激励强化
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多选题对于企业管理来说，要做好激励工作，就离不开物质和利益，必须要先搭建一个平台，以此为基础开展激励工作，这个平台就是要能使员工在基本的物质需求上得到满足。常见的物质激励方式有（）A岗位工资B年终奖金C职务消费D福利补贴E股权激励
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