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单选题
现代组织在招聘过程中起决定作用的是()
A

政府部门

B

用人部门

C

人力资源管理部门

D

上级主管部门


参考答案

参考解析
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考题 在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是( ) A. 招聘录用B. 人力资源规划C. 薪酬管理D. 工作分D析

考题 在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是() A、人力资源规划B、工作分析C、招聘录用D、薪酬管理

考题 试论述招聘过程中用人部门与人力资源部门的工作职责分工

考题 在员工招聘中,人力资源职能管理部门与用人部门承担相同的职责。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在现代组织中,整个招聘过程起决定性作用的是用人部门,人力资源部门只在招聘过程中起组织和服务的功能。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在组织中,除了培训部门,人力资源部门一般还包括______。A.绩效管理部门B.薪酬部门C.工作分析部门D.招聘部门

考题 在招聘录用过程中,非人力资源管理部门的职责是( )。A.发布招聘信息 B.根据规划确定招聘的时间范围 C.在人力资源部门的配合下确定最终人选 D.配合其他部门对应聘者进行测试,确定最终人选

考题 在招聘过程中,招聘计划的审批权属于()。A、用人部门B、劳动力市场C、政府部门D、人力资源部门

考题 在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是()。A、用人部门B、行政管理部门C、上级主管部门D、人力资源部门

考题 在招聘过程中,承担招聘计划制定职责的部门是()。A、用人部门B、政府部门C、劳动力市场D、人力资源部门

考题 加油加气站单位制定的应急救援预案是由()编制。A、政府部门B、行业主管部门C、企业或业主自己D、上级管理部门

考题 下列关于招聘计划的表述,正确的是()。A、招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证B、在选择招聘计划时,外部招聘应先于内部调整C、招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分D、应完全依照用人部门的要求制定招聘计划

考题 招聘申请表一般由招聘单位的( )设计,应聘人员在求职时自己填写。A、人力资源部门B、上级主管部门C、业务部门主管D、人事行政总监

考题 在招聘过程中,承担招聘信息发布职责的部门是()。A、用人部门B、人力资源部门C、政府部门D、上级领导部门

考题 单选题在招聘过程中,承担招聘计划制定职责的部门是()。A 用人部门B 政府部门C 劳动力市场D 人力资源部门

考题 单选题在招聘过程中,承担招聘计划制定职责的部门是()A 用人部门B 政府部门C 劳动力市场

考题 单选题在招聘过程中,承担招聘信息发布职责的部门是()。A 用人部门B 人力资源部门C 政府部门D 上级领导部门

考题 单选题在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是()A 用人部门B 行政管理部门C 上级主管部门D 人力资源管理部门

考题 单选题招聘申请表一般由招聘单位的( )设计,应聘人员在求职时自己填写。A 人力资源部门B 上级主管部门C 业务部门主管D 人事行政总监

考题 单选题在招聘过程中,招聘计划的审批权属于()A 用人部门B 劳动力市场C 政府部门D 人力资源部门

考题 单选题负责修订本级下发标准格式文本的部门是()A 本级风险管理部门B 本级业务主管部门C 上级风险管理部门D 上级业务主管部门

考题 单选题在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是()A 人力资源规划B 工作分析C 招聘录用D 薪酬管理

考题 单选题在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是()。A 用人部门B 行政管理部门C 上级主管部门D 人力资源部门

考题 单选题(2015.10单11;2015.4单11)存招聘过程中,招聘计划的审批权属于( )A 用人部门B 劳动力市场C 政府部门D 人力资源部门

考题 单选题(2014.10单11;2014.4单11;2013.10单11)在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是 ( )A 用人部门B 行政管理部C 上级主管部门D 人力资源管理部门

考题 单选题下列关于招聘计划的表述,正确的是()。A 招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证B 在选择招聘计划时,外部招聘应先于内部调整C 招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分D 应完全依照用人部门的要求制定招聘计划

考题 单选题加油加气站单位制定的应急救援预案是由()编制。A 政府部门B 行业主管部门C 企业或业主自己D 上级管理部门

考题 单选题现代组织在招聘过程中起决定作用的是()A 政府部门B 用人部门C 人力资源管理部门D 上级主管部门